Estrategias de clima organizacional para enfrentar los efectos sociopsicológicos del COVID-19 en Mixervices Cía. Ltda.

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dc.contributor.advisorCevallos Terneus, Luis Eduardo
dc.contributor.authorBermeo Díaz, Daniela
dc.date.accessioned21/11/2023 20:46
dc.date.available21/11/2023 20:46
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEn marzo de 2020 la OMS declaró al Covid-19 como pandemia y provocó cambios en muchas organizaciones al afectar su clima organizacional, por tanto, diagnosticarlo es fundamental para fomentar el bienestar general en una empresa si el ambiente laboral resulta negativo. Para realizar adecuadamente un estudio de clima organizacional, es conveniente reconocer las dimensiones que pueden verse afectadas por la pandemia de Covid-19 como: liderazgo, seguridad, gestión de conflictos, capacitación, comunicación, trabajo en equipo y recursos institucionales. El presente proyecto de investigación tiene como objetivo validar estrategias de clima organizacional para la disminución de los efectos socio-psicológicos del Covid-19 en Mixervices Cía. Ltda. y una idea a defender: si se diagnostican adecuadamente las dimensiones de Clima Organizacional más afectadas por la pandemia de Covid-19, se podrá proponer estrategias de mejoramiento, que serán validadas por especialistas y beneficiarios. La metodología aborda un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, corte transversal y alcance descriptivo. La aplicación del Cuestionario para medición de la influencia de la pandemia por covid-19 en el clima organizacional, estuvo dirigido al personal que realizó sus actividades durante el confinamiento y el posterior retorno al trabajo presencial y muestra al temor a contagiarse en el lugar de trabajo y a contagiar a familiares y seres queridos, como los efectos socio-psicológicos de mayor impacto. De los resultados obtenidos, se desarrollaron estrategias de clima organizacional para disminuir los efectos socio-psicológicos, las cuales, fueron validadas por criterio de especialistas y beneficiarios.
dc.description.degreePsicólogo/a Organizacionales
dc.identifier.citationBermeo Díaz, D. (2022). Estrategias de clima organizacional para enfrentar los efectos sociopsicológicos del Covid-19 en Mixervices Cía. Ltda. Ecuador: Ambato
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7732
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ambato
dc.relation.ispartofseries;77979
dc.rightsopenAccess
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectCOVID-19
dc.subjectEfectos sociopsicológicos
dc.subjectMixervices Cía. Ltda.
dc.subjectPsicología organizacional
dc.titleEstrategias de clima organizacional para enfrentar los efectos sociopsicológicos del COVID-19 en Mixervices Cía. Ltda.
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