Estudio correlacionar de influencia de estilos de liderazgo en la cultura organizacional y productividad de una empresa de entretenimiento
| dc.contributor.advisor | Avilés Salvador, Diego Esteban | |
| dc.contributor.author | Ramos Coba, Gladys Jaqueline | |
| dc.contributor.author | Oquendo Olalla, Santiago Andrés | |
| dc.date.accessioned | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.available | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | En la actualidad las organizaciones han logrado concienciar sobre la premisa de que el capital humano es la herramienta más poderosa para la consecución de objetivos institucionales, por tal motivo es ésta sobre la cuál se deben concentrar todos los esfuerzos necesarios a fin de obtener los mejores resultados por medio de líderes capaces y determinados a la consecución de los objetivos institucionales. Cada día toma más importancia la idea del Liderazgo como un factor crítico en el desempeño organizacional. Pero al liderazgo se lo debe mirar desde una perspectiva menos tradicional y complicada. En resumen el Liderazgo debe ser visto con relación al trabajo que una organización realiza. En tal virtud consideramos de vital importancia para el campo de la Psicología Industrial, determinar la influencia que puede generar el liderazgo de cada uno de sus directivos sobre la cultura organizacional... | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32081 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.rights | ClosedAccess | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Empresas | |
| dc.subject | Administración | |
| dc.subject | Empresas | |
| dc.subject | Organización | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.subject | Psicología | |
| dc.subject | Gestión del desempeño laboral | |
| dc.subject | Psicología social | |
| dc.title | Estudio correlacionar de influencia de estilos de liderazgo en la cultura organizacional y productividad de una empresa de entretenimiento |