Estudio correlacionar de influencia de estilos de liderazgo en la cultura organizacional y productividad de una empresa de entretenimiento

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dc.contributor.advisorAvilés Salvador, Diego Esteban
dc.contributor.authorRamos Coba, Gladys Jaqueline
dc.contributor.authorOquendo Olalla, Santiago Andrés
dc.date.accessioned2023-11-26T02:16:11Z
dc.date.available2023-11-26T02:16:11Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractEn la actualidad las organizaciones han logrado concienciar sobre la premisa de que el capital humano es la herramienta más poderosa para la consecución de objetivos institucionales, por tal motivo es ésta sobre la cuál se deben concentrar todos los esfuerzos necesarios a fin de obtener los mejores resultados por medio de líderes capaces y determinados a la consecución de los objetivos institucionales. Cada día toma más importancia la idea del Liderazgo como un factor crítico en el desempeño organizacional. Pero al liderazgo se lo debe mirar desde una perspectiva menos tradicional y complicada. En resumen el Liderazgo debe ser visto con relación al trabajo que una organización realiza. En tal virtud consideramos de vital importancia para el campo de la Psicología Industrial, determinar la influencia que puede generar el liderazgo de cada uno de sus directivos sobre la cultura organizacional...es_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32081
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQUITO / PUCE / 2007es_ES
dc.rightsClosedAccessen
dc.source.instnamePontificia Universidad Católica del Ecuadores_ES
dc.source.reponameRepositorio Digital de la Pontificia Universidad Católica del Ecuadores_ES
dc.subjectLIDERAZGOes_ES
dc.subjectEMPRESAS - ADMINISTRACIÓNes_ES
dc.subjectEMPRESAS - ORGANIZACIÓNes_ES
dc.subjectPRODUCTIVIDAD - PSICOLOGÍAes_ES
dc.subjectGESTIÓN DEL DESEMPEÑO LABORALes_ES
dc.subjectPSICOLOGÍA SOCIALes_ES
dc.titleEstudio correlacionar de influencia de estilos de liderazgo en la cultura organizacional y productividad de una empresa de entretenimientoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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Tesis - Psicología Organizacional (Restringidas)