Estudio del clima laboral y su influencia en la prestación del servicio por parte de los voluntarios de la Fundación Caritas de Esperanza
| dc.contributor.advisor | Hernández Tinoco, Pablo Alberto | |
| dc.contributor.author | Barreno Chaves, María José | |
| dc.date.accessioned | 24/11/2023 16:11 | |
| dc.date.available | 24/11/2023 16:11 | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | Debido al suceso de varios eventos internos y externos, en la Fundación “Caritas de Esperanza” se ha generalizado falta de entusiasmo y motivación en la realización de las laborales diarias de que realizan empleados y voluntarios. Esto ha dificultado la calidad del servicio a los beneficiados, por lo que en el presente trabajo de titulación se ha planteado como objetivo principal la evaluación y mejoramiento de los sistemas de control en el área de recursos humanos que por medio de un plan de acción y varias recomendaciones, permitirá mejorar el clima laboral de la fundación y cumplir los objetivos y metas de esta. En la presente investigación se han empleado herramientas de recolección y análisis de datos, con el fin de recopilar la información necesaria para cumplir el propósito de trabajo trazado. La propuesta va dirigida principalmente a las actividades operativas de la Fundación “Caritas de Esperanza” de la provincia de Otavalo. | |
| dc.id.advisor | 1710800762 | |
| dc.id.author | 1725021453 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/14845 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Personal - Motivación y disciplina | |
| dc.subject | Relaciones laborales | |
| dc.subject | Equipos de trabajo | |
| dc.subject | Personal - Capacitación | |
| dc.title | Estudio del clima laboral y su influencia en la prestación del servicio por parte de los voluntarios de la Fundación Caritas de Esperanza |
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- ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL Y SU INFLUENCIA EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO POR PARTE DE LOS VOLUNTRI.pdf
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