Desarrollo de un proceso de selección de personal basado en competencias para la Corporación Financiera Nacional
| dc.contributor.advisor | Valdez, Patricio | |
| dc.contributor.author | Farto Benavides, Carolina | |
| dc.contributor.author | Viteri Moreno, Mauricio | |
| dc.date.accessioned | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.available | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.description.abstract | Considerando que el área de Recursos Humanos de la Corporación Financiera Nacional ha iniciado la alineación de sus subsistemas de administración y dado que es una demanda de alta prioridad para ésta área, el Proyecto que estamos presentando encuentra su importancia y factibilidad en la necesidad originada por el plan estratégico de Recursos Humanos desarrollado. En este sentido, la organización está dispuesta a brindar todo el apoyo necesario para la ejecución de este proyecto. Sin embargo para poder incorporar el subsistema de selección a la metodología de competencias, la Institución se ha visto en la necesidad de, en primera instancia, validar el modelo existente ya que el mismo fue desarrollado y aplicado por una demanda específica que fue el del desarrollo del subsistema de capacitación. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32064 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.rights | ClosedAccess | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.subject | Administración | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.subject | Evaluación | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.subject | Motivación y disciplina | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.subject | Selección | |
| dc.subject | Gestión organizacional | |
| dc.subject | Gestión de procesos | |
| dc.title | Desarrollo de un proceso de selección de personal basado en competencias para la Corporación Financiera Nacional |