Revisión bibliográfica sobre la importancia de la satisfacción laboral del personal que labora en la salud pública, periodo 2010–2020
| dc.contributor.author | Perlaza Domínguez, Kenia Mariuxi | |
| dc.date.accessioned | 05/12/2023 8:31 | |
| dc.date.available | 05/12/2023 8:31 | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | Tesis previa obtención del título de Licenciado/a en Administración de Empresas | es |
| dc.description.abstract | La satisfacción laboral, es el resultado de la interacción del talento humano con los recursos fundamentales de cada empresa, a través de la historia ha sido relacionada a las diferentes disciplinas profesionales, debido a su influencia en el comportamiento y productividad del trabajador. El personal de salud pública es un grupo de profesionales que lidian con situaciones propias, de pacientes y compañeros que pueden causarle cansancio físico y emocional, afectando así la satisfacción y el desempeño laboral. Para la presente revisión bibliográfica se hallaron 35 documentos con estudios cualitativos acerca de satisfacción laboral del personal de salud pública, con el uso de fichas bibliográficas como instrumento se logró obtener 13 documentos con información relevante e importante para el desarrollo de la investigación . Se obtuvo como resultado que la existencia de satisfacción laboral en cada centro hospitalario, estaba fuertemente ligada a los aspectos externos del profesional, reflejados en la buena relacion entre jefes y compañeros. | |
| dc.identifier.citation | ICP.192 | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35819 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Esmeraldas | |
| dc.subject | Satisfacción laboral | |
| dc.subject | Salud | |
| dc.subject | Salud pública | |
| dc.subject | Revisión bibliográfica | |
| dc.title | Revisión bibliográfica sobre la importancia de la satisfacción laboral del personal que labora en la salud pública, periodo 2010–2020 |