Incidencia del Clima Laboral en el Rendimiento del Personal de una Unidad Educativa de Quito en el Año Lectivo 2023-2024

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dc.contributor.advisorNaranjo Espín, Katia Verónica
dc.contributor.authorMachado Belduma, Gabriel Omar
dc.date.accessioned2026-02-09T17:49:38Z
dc.date.available2026-02-09T17:49:38Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa presente investigación examinó la incidencia del clima laboral en el rendimiento del personal docente en una unidad educativa de Quito durante el año lectivo 2023-2024. Utilizando un enfoque cuantitativo, se aplicaron encuestas a los docentes, utilizando la Escala Multidimensional de Clima Organizacional (EMCO) y la Evaluación 360 grados. Los resultados mostraron una relación positiva entre el clima laboral y el desempeño docente, demostrando que un entorno laboral favorable mejora la eficiencia y efectividad en la enseñanza. Los factores más influyentes en el clima organizacional fueron la satisfacción y motivación de los trabajadores, seguidos de la calidad de las relaciones interpersonales y el liderazgo directivo. Asimismo, se identificaron fortalezas en la comunicación efectiva y el enfoque en resultados, aunque persistieron desafíos en la organización del tiempo y la mejora continua. Se recomendó la implementación de estrategias orientadas a fortalecer la satisfacción laboral, fomentar un liderazgo inclusivo y optimizar la gestión del tiempo. Los hallazgos destacaron la importancia de un entorno laboral saludable como elemento clave para potenciar el compromiso y el desempeño del personal docente.
dc.id.advisor1709875577
dc.id.author1722487061
dc.identifier.other15522
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/48159
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.subjectClima laboral
dc.subjectRendimiento docente
dc.subjectLiderazgo inclusivo
dc.subjectMotivación docente
dc.subjectGestión del tiempo
dc.titleIncidencia del Clima Laboral en el Rendimiento del Personal de una Unidad Educativa de Quito en el Año Lectivo 2023-2024
dc.typeThesis
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Trabajo de Titulación - Maestría / Machado Belduma Gabriel Omar
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Tesis - Maestría en Psicología mención Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional (Sin Restricción)