Influencia de la teoría las puertas giratorias, enfoque de relación entre la empresa privada y el sector público

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dc.contributor.advisorVegas Meléndez, Hilarión José
dc.contributor.authorEcheverría Barberán, María Inés
dc.date.accessioned2025-10-16T13:57:25Z
dc.date.available2025-10-16T13:57:25Z
dc.date.issued2023-02
dc.description.abstractLas puertas giratorias un tema el cual no se considera ni estudia como correspondería, dada la relevancia que puede llegar a tomar en el ámbito empresarial, tanto de empresas públicas como privadas. El fenómeno de las “puertas giratorias” se caracteriza por la transición y salida del sector privado al sector público y del público al privado de personas (en la mayoría de los casos, influyentes) que ocupan altos cargos en las instituciones. Se menciona que, en nuestro país, una persona que ha ocupado importantes cargos de responsabilidad en empresas públicas durante las últimas décadas, en determinado momento ocupará el más alto cargo sea este ministerial o de cualquier dependencia de gobierno. Contrastando con las empresas privadas donde en la mayoría de los casos el tiempo de trabajo no está ligado al ascenso y en su mayoría puede depender de una conexión con altos mandos de dichas empresas. La mayoría de las personas que venían de empresas privadas utilizaron su paso por el sector público para hacer contactos y conocer el funcionamiento de las administraciones, y regresaron a sus empresas para seguir persiguiendo sus intereses.
dc.id.advisor1758617730
dc.id.author1726981200
dc.identifier.other00245
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/47181
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Manabí
dc.subjectPuertas giratorias
dc.subjectLobbying
dc.subjectEmpresa privada
dc.titleInfluencia de la teoría las puertas giratorias, enfoque de relación entre la empresa privada y el sector público
dc.typeThesis
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Carrera de Administración de Empresas