Determinación de los factores de riesgo psicosociales de mayor incidencia en el entorno laboral
| dc.contributor.advisor | Pico Barrionuevo, Andrea Cristina | |
| dc.contributor.author | Albán Bustillos, Gabriela Alejandra | |
| dc.date.accessioned | 21/11/2023 20:46 | |
| dc.date.available | 21/11/2023 20:46 | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | 1. Marco teórico.-- 2. Metodología.-- 3. Análisis e interpretación de resultados.-- 4. Propuesta.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones | es |
| dc.description.abstract | La presente investigación se realizó en Textiles Industriales Ambateños S.A (TEIMSA) empresa dedicada a la elaboración y fabricación de telas e hilos para calzado deportivo. La única evaluación realizada referente a este tema fue en el año 2012 con el método ISTAS 21 consiguiendo como resultados una alta exposición en la dimensión apoyo social y calidad de liderazgo a nivel global\; de aquí nace la necesidad de una nueva evaluación con un método vigente que se ajuste a las exigencias actuales del entorno laboral. Es por eso que se ha realizado una fundamentación teórica, para posteriormente emplearlo en la práctica a través de la aplicación del método F-psico 3.0 que permite la evaluación de 9 factores de riesgo psicosociales, tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo, demandas psicológicas, variedad/contenido, participación/supervisión, interés por el trabajador/compensación, desempeño de rol, relaciones y apoyo social\; el mismo que ha sido avalado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, obteniendo como resultados en el área administrativa una alta exposición al factor carga de trabajo y en todas las áreas una alta exposición en el factor participación/supervisión. Por lo que considerando los resultados obtenidos se ha realizado un plan de intervención con actividades para los factores de riesgo afectados en cada una de las áreas y a nivel general de la empresa con el fin de minimizar los mismos. | |
| dc.description.degree | Psicologa Organizacional | es |
| dc.identifier.citation | Albán Bustillos, Gabriela Alejandra. (2015). Determinación de los factores de riesgo psicosociales de mayor incidencia en el entorno laboral. Disertación (Psicóloga organizacional) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Administración de Psicología. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7773 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Ambato | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Factores de riesgo psicosociales | |
| dc.subject | Entorno laboral | |
| dc.subject | Salud ocupacional | |
| dc.subject | Psicología laboral | |
| dc.subject | Prevención de riesgos | |
| dc.title | Determinación de los factores de riesgo psicosociales de mayor incidencia en el entorno laboral |