Elaboración de estrategias de gestión del talento humano para dinamizar el clima laboral de la empresa ecuatran s.a.

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dc.contributor.advisorCevallos Terneus, Luis Eduardo
dc.contributor.authorCarrillo Dueñas, Pablo Neptalí
dc.date.accessioned21/11/2023 20:46
dc.date.available21/11/2023 20:46
dc.date.issued2012
dc.description1. Marco teórico. 2. Metodología. 3. Análisis de resultados. 4. Propuesta. 5. Conclusiones y recomendaciones. 6. Material de referencia.es
dc.description.abstractEn el presente trabajo de disertación de grado se investigó 2 variables\; la primera sobre la medición de clima laboral en la empresa Ecuatran S.A. y la segunda acerca de las estrategias de gestión del talento humano. En este sentido se puede complementar dicha información con un estudio de la estructura de la organización y los respectivos subsistemas de recursos humanos. La metodología que se aplicó se basa en una revisión bibliográfica y la aplicación de una encuesta de clima laboral para su consecuente validación de resultados en un panel con los mandos medios y altos de la organización. La propuesta condensa 6 objetivos estratégicos para dinamizar el clima laboral los mismos que tienen sus respectivas actividades e indicadores de gestión.
dc.description.degreePsicólogo Organizacionales
dc.identifier.citationCarrillo Dueñas, Pablo Neptali. (2012). Elaboración de estrategias de gestión del talento humano para dinamizar el clima laboral de la empresa ecuatran s.a. Disertación (Psicólogo Organizacional) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología.
dc.identifier.other80140
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7685
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ambato
dc.rightsopenAccess
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectClima laboral
dc.subjectEcuantran S.A.
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectMotivación laboral
dc.titleElaboración de estrategias de gestión del talento humano para dinamizar el clima laboral de la empresa ecuatran s.a.
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Psicólogo Organizacional