Calidad de vida laboral con la implementación del teletrabajo

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dc.contributor.advisorCevallos Terneus, Luis Eduardo
dc.contributor.authorRivera García, Ana Sofía
dc.date.accessioned21/11/2023 20:46
dc.date.available21/11/2023 20:46
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo analizar la calidad de vida laboral con la implementación del teletrabajo en el personal docente de la pontificia universidad católica del Ecuador sede Ambato. Se realizó un estudio descriptivo no experimental, de corte transversal a 50 colaboradores del área académica. Se formuló un cuestionario de calidad de vida laboral con la implementación del teletrabajo, el cual, consta de 4 dimensiones que son: teletrabajo, satisfacción, salud ocupacional y riesgos psicosociales con un total de 35 ítems. Los resultados obtenidos concluyeron que los docentes no presentan dificultad para realizar teletrabajo lo que genera satisfacción con esta modalidad de trabajo, debido tienen mayor libertad en el manejo de su tiempo, lo que provoca un mejor desenvolvimiento en su área de trabajo, sin embargo, existe un alto índice de estrés en los docentes de la PUCESA debido la carga laboral y la falta de tiempo para entregar sus informes.
dc.description.degreePsicólogo/a Organizacionales
dc.identifier.citationRivera García, A. S. (2022). Calidad de vida laboral con la implementación del teletrabajo. Ecuador: Ambato
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7745
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ambato
dc.rightsopenAccess
dc.subjectCalidad de vida laboral
dc.subjectTeletrabajo
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectOrganización laboral
dc.subjectSalud ocupacional
dc.titleCalidad de vida laboral con la implementación del teletrabajo
dc.typebachelorThesis
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