Riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño laboral en los trabajadores
| dc.contributor.advisor | Ramos Córdova, Patricia del Pilar | |
| dc.contributor.author | Freire Martínez, Ana Gabriela | |
| dc.date.accessioned | 21/11/2023 20:46 | |
| dc.date.available | 21/11/2023 20:46 | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | 1. Marco Teórico.--2. Metodología.--3. Resultados.--4. Discusion, Análisis y Validación de Resultados.--5. Propuesta.--6 Conclusiones y Recomendaciones. | es |
| dc.description.abstract | El presente trabajo consistió en el estudio de los riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Muebles León en la ciudad de Ambato, la misma que dio la apertura para la elaboración de la presente investigación. Se realizó la evaluación de los riesgos psicosociales utilizando el cuestionario INSL del Instituto Navarro de Salud Laboral, que fue aplicado a todos los colaboradores de la empresa, divididos por áreas de desempeño. En la primera parte del procedimiento se recogieron datos de las diferentes áreas de la organización. El cuestionario consta de 30 preguntas con las siguientes dimensiones: participación, implicación y responsabilidad\; formación, información y comunicación\; gestión del tiempo y cohesión del grupo, encontrándose en todas las dimensiones que los riesgos psicosociales inciden negativamente en el desempeño laboral de la empresa. En la segunda parte se realizó la encuesta al personal con el fin de identificar problemas en el desempeño laboral, se utilizó como instrumento el cuestionario de 90 grados. Los resultados confirmaron la existencia de inconvenientes en el desempeño laboral en todas las áreas, lo que ratifica la incidencia negativa de los riesgos psicosociales en el desempeño laboral de la misma. Según los resultados obtenidos, se ha propuesto la elaboración de estrategias para minimizar los riesgos psicosociales de la empresa Muebles León de la ciudad de Ambato | |
| dc.description.degree | Psicologa Organizacional | es |
| dc.identifier.citation | Freire Martínez, Ana Gabriela. (2015). Riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño laboral en los trabajadores. Disertación (Psicóloga Organizacional) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7770 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Ambato | |
| dc.relation.ispartofseries | 75647 | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Riesgos psicosociales | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Trabajadores | |
| dc.subject | Salud laboral | |
| dc.subject | Gestión del talento | |
| dc.title | Riesgos psicosociales y su influencia en el desempeño laboral en los trabajadores |