El principio de igualdad en el contrato de trabajo por horas en el estado ecuatoriano
| dc.contributor.advisor | Meléndez Torres, Mentor Marcelo | |
| dc.contributor.author | Altamirano Espín, Alexis Paúl | |
| dc.date.accessioned | 21/11/2023 21:54 | |
| dc.date.available | 21/11/2023 21:54 | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | 1. Estado del Arte y la Práctica. --2 . Diseño Metodológico. --3 . Análisis de los Resultados de la Investigación. | es |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo, el análisis del principio de igualdad constitucional en el contrato de trabajo por horas como política de Estado en el Ecuador. Desde la aplicación de este modelo de contrato de trabajo se produjeron conflictos entre empleador y trabajador de carácter legal, social y económico, producto de aquello se dio la vulneración de derechos y principios esenciales en una relación laboral, afecta principalmente aspectos como: la estabilidad laboral, la explotación laboral y el pago de remuneraciones justas. Da como resultado la desigualdad económica y social con otros trabajadores protegidos por un contrato de trabajo como es el contrato por tiempo indefinido. La Constitución de la República del Ecuador determina la aplicación del principio de igualdad como una garantía laboral, el derecho al trabajo y a la no discriminación entre los trabajadores forman parte de esta garantía lo cual se aplicarse en todo su contexto. La conceptualización de la problemática es abordada desde una metodología descriptiva con un enfoque epistemológico cualitativo por medio de la revisión bibliográfica y la aplicación de entrevistas a profesionales expertos en la temática. Los resultados muestran el alto índice de desempleo en el país, es una causa principal la falta de políticas por parte del Estado acopladas a una realidad social y económica del país. El trabajo refleja la importancia de la incorporación del principio de igualdad en el modelo de contrato por horas bajo nuevos parámetros jurídicos. | |
| dc.description.degree | Abogado/a | es |
| dc.identifier.citation | Altamirano Espín, Alexis Paúl. (2019). El principio de igualdad en el contrato de trabajo por horas en el estado ecuatoriano. Ecuador :Ambato | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/10686 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Ambato | |
| dc.relation.ispartofseries | ;77061 | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Principio de igualdad | |
| dc.subject | Contrato de trabajo | |
| dc.subject | Trabajo por horas | |
| dc.subject | Ecuador | |
| dc.subject | Derecho laboral | |
| dc.title | El principio de igualdad en el contrato de trabajo por horas en el estado ecuatoriano |
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