Plan de intervención integral de desarrollo organizacional para los andes, Instituto Tecnológico Superior ubicado en la ciudad de Santo Domingo de los Tsachilas, en el año 2014.
| dc.contributor.advisor | *Hernández Tinoco, Pablo Alberto | |
| dc.contributor.author | Muñoz Aguirre, María Belén | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-27T00:37:26Z | |
| dc.date.available | 2023-11-27T00:37:26Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | A lo largo de esta disertación se podrá evidenciar la elaboración de un plan de intervención integral de desarrollo organización, comenzando con una breve descripción de Los Andes, Instituto Tecnológico Superior, entre ellas sus características como: Misión, visión, valores, organigrama; posterior a esto se detallara el objetivo general y los objetivos específicos de la disertación. Se realizará también la sustentación teórica mediante la citación de varios autores y teorías referentes al desarrollo organizacional sus valores y el beneficio de poner en práctica dentro de las organizaciones, asimismo el significado de un plan de intervención integral, la implementación de modelos y técnicas para la elaboración de una intervención. Seguido se describirá la metodología herramientas e instrumentos que se utilizaron para la elaboración, desarrollo del proyecto y la obtención de datos de la situación real de Los Andes, Instituto Superior Tecnológico. De igual manera un capitulo específicamente del proyecto donde se detallarán los resultados obtenidos mediante encuestas y cuestionarios de la Organización en base a los componentes de Desarrollo Organizacional (DO); de la misma manera la descripción de brechas, modelos y técnicas necesarias para conformar el plan de intervención para La Institución; se detallará también el presupuesto por cada actividad, describiendo el costo de cada material necesario para su realización. Se podrá evidenciar el cronograma establecido del proyecto, conclusiones y recomendaciones. En la última sección de esta disertación se presentara mediante referencia bibliográfica los autores que se citaron en la investigación y elaboración de la misma y se presentara los anexos como sustento de los instrumentos utilizados para el diagnóstico organizacional. | es |
| dc.id.advisor | 1710800762 | es |
| dc.id.author | 1721508990 | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35534 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | PUCE | es |
| dc.rights | OpenAccess | es |
| dc.source.instname | Pontificia Universidad Católica del Ecuador | es |
| dc.source.reponame | Repositorio Digital de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador | es |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | es |
| dc.subject | PERSONAL - CAPACITACIÓN | es |
| dc.subject | LIDERAZGO | es |
| dc.subject | GESTIÓN DE PROYECTOS | es |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN - METODOLOGÍA | |
| dc.subject | PRESUPUESTOS | |
| dc.title | Plan de intervención integral de desarrollo organizacional para los andes, Instituto Tecnológico Superior ubicado en la ciudad de Santo Domingo de los Tsachilas, en el año 2014. | es |
| dc.type | bachelorThesis | es |