El clima organizacional y su relación con la productividad en una industria productora de plásticos
| dc.contributor.advisor | Pazmay Ramos, Segundo Gonzalo | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Pérez, Yleine Yarezma | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-22T01:47:03Z | |
| dc.date.available | 2023-11-22T01:47:03Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | 1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. --2. Marco Teórico. --3. Metodología. --4. Análisis de resultados. --5. Conclusiones y recomendaciones. | es |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo establecer la existencia de una relación entre las variables clima organizacional y productividad en el área de producción de una industria productora de plásticos domiciliada en la ciudad de Ambato. Se realizó un estudio descriptivo de tipo correlacional no experimental en 28 trabajadores del área de producción; para estudiar la situación real de la organización se utilizó una ficha de observación y la Escala de Clima Social Organizacional (Work Environment Scale, WES) de Rudolf H. Moos la cual evalúa el clima organizacional dividido en 3 dimensiones y 10 subdimensiones con un total de 90 ítems. También se aplicó el método de Medición de la Productividad a través del Insumo Laboral con el fin de calcular la productividad de los trabajadores de la organización en un periodo de 7 meses. Los resultados reflejaron que existe una relación entre el clima organizacional y la productividad, pero en este caso específico no es un factor determinante para el aumento o disminución de productividad; los resultados de otras relaciones que se realizaron mostraron que los trabajadores de edad adulta (31 a 50 años) son quienes presentan un mayor índice de productividad, los mismos resultados se encontraron en las personas con antigüedad de 6 a 11 años de trabajo en la organización. También se observó que a pesar de que el clima organizacional es percibido como negativo, ya que se encuentra en categorías muy bajas con relación a la interpretación del test, los índices de productividad del año 2016 no han sido inferiores a lo esperado. | es |
| dc.description.degree | Psicólogo/a Organizacional | es |
| dc.description.sponsorship | Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Psicología | es |
| dc.identifier.citation | Rodríguez Pérez, Yleine Yarezma. (2017). El clima organizacional y su relación con la productividad en una industria productora de plásticos. Ecuador :Ambato | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7829 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Ecuador | es |
| dc.relation.ispartofseries | ;76443 | |
| dc.rights | openAccess | es |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | es |
| dc.subject | PRODUCTIVIDAD | es |
| dc.subject | ESCALA DE CLIMA SOLCIAL ORGANIZACIONAL (WES) | es |
| dc.title | El clima organizacional y su relación con la productividad en una industria productora de plásticos | es |
| dc.type | bachelorThesis | es |
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