Analisis y determinacion de predictores de personalidad en conductas civicas organizacionales.

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dc.contributor.advisor*Moreno Villegas, Jaime Armando
dc.contributor.authorDel Pino Núñez, Emilia Alexandra
dc.date.accessioned2023-11-26T15:45:28Z
dc.date.available2023-11-26T15:45:28Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractEl interes de realizar este analisis, nace a partir de la necesidad de la compañia Equividia de realizar una mejor seleccion de personal, y por ende disminuir la rotacion de la fuerza de ventas...es_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32565
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQUITO / PUCE / 2013es_ES
dc.rightsOpenAccessen
dc.source.instnamePontificia Universidad Católica del Ecuadores_ES
dc.source.reponameRepositorio Digital de la Pontificia Universidad Católica del Ecuadores_ES
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALes_ES
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectPERSONAL – CAPACITACIÓNes_ES
dc.subjectCLIMA LABORALes_ES
dc.subjectLIDERAZGO
dc.titleAnalisis y determinacion de predictores de personalidad en conductas civicas organizacionales.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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Tesis - Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (Sin Restricción)