Programa de inducción y reinducción para los empleados de ADC & Has Management Ecuador
| dc.contributor.advisor | Porras Vinueza, Carlos Aníbal | |
| dc.contributor.author | Rodríguez M., Carolina | |
| dc.date.accessioned | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.available | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | La propuesta de diseñar un Programa de Inducción y Reinducción en ADC & HAS MANAGEMENT busca fortalecer los lazos entre empleados y Organización, para crear un sentido de pertenencia a la misma, lo que nos ayudará a tener un personal motivado, con actitud positiva que quiera contribuir al cumplimiento de los objetivos. También es importante esclarecer todas las dudas que tuviera el personal en relación a las normas y políticas de la empresa para que no existan malos entendidos ni inconformidades que pueden ocasionar malestar entre los miembros de la Organización..... | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32073 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.rights | ClosedAccess | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.subject | Motivación y disciplina | |
| dc.subject | Empleados | |
| dc.subject | Adiestramiento | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.subject | Selección | |
| dc.subject | Gestión organizacional | |
| dc.title | Programa de inducción y reinducción para los empleados de ADC & Has Management Ecuador |