Programa de inducción y reinducción para los empleados de ADC & Has Management Ecuador

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dc.contributor.advisorPorras Vinueza, Carlos Aníbal
dc.contributor.authorRodríguez M., Carolina
dc.date.accessioned25/11/2023 21:16
dc.date.available25/11/2023 21:16
dc.date.issued2008
dc.description.abstractLa propuesta de diseñar un Programa de Inducción y Reinducción en ADC & HAS MANAGEMENT busca fortalecer los lazos entre empleados y Organización, para crear un sentido de pertenencia a la misma, lo que nos ayudará a tener un personal motivado, con actitud positiva que quiera contribuir al cumplimiento de los objetivos. También es importante esclarecer todas las dudas que tuviera el personal en relación a las normas y políticas de la empresa para que no existan malos entendidos ni inconformidades que pueden ocasionar malestar entre los miembros de la Organización.....
dc.id.advisor1706484688
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32073
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.rightsClosedAccess
dc.subjectInducción del personal
dc.subjectCapacitación del personal
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectMotivación laboral
dc.subjectSocialización organizacional
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectGestión organizacional
dc.titlePrograma de inducción y reinducción para los empleados de ADC & Has Management Ecuador
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Trabajo de Titulación - Grado / Rodríguez M. Carolina
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Tesis - Psicología Organizacional (Restringidas)