Percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral: caso Ecuatoriana de Matricería "Ecumatríz Cía. Ltda."
| dc.contributor.advisor | Pardo Paredes, Eleonor Virginia | |
| dc.contributor.author | Guacho Salme, Melissa Alejandra | |
| dc.date.accessioned | 21/11/2023 20:47 | |
| dc.date.available | 21/11/2023 20:47 | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description | 1. Planteamiento de la propuesta de trabajo. --2. Marco Teórico. --3. Metodología. --4. Resultados. --5. Conclusiones y recomendaciones | es |
| dc.description.abstract | El presente proyecto de titulación presenta un estudio sobre la percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral en una industria del sector metal mecánico, con el fin de identificar la relación existente entre las variables de estudio y así aportar al desarrollo personal y profesional para conocer en que medida los colaboradores se encuentran identificados y satisfechos con la organización en que laboran, en miras de mejorar el ambiente de trabajo y desempeño laboral del personal de la empresa. Se aplicó dos instrumentos para obtener los datos: La Escala de Diagnóstico de Identificación Laboral y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12. Con los resultados obtenidos mediante el uso del programa estadístico SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), se comprobó que existe una relación entre la afiliación institucional y la satisfacción laboral que es de 308**, es decir, la correlación que existe es positiva débil\; sin embargo posee un nivel de significancia de a = 0,01 lo cual es consistente. La investigación pretende exponer la relación que existe entre la afiliación institucional y la satisfacción laboral de los trabajadores. Se reconoce que con la ejecución de investigaciones a nivel académico realizadas por estudiantes, permiten fortalecer las capacidades y potencialidades de la ciudadanía. De este modo, es fundamental añadir que el estudio que se desarrolla a continuación se realiza con el fin de reconocer y proporcionar la importancia que tiene garantizar el trabajo digno en todas sus formas, ya que el trabajo es fuente de realización personal y en sí mismo un elemento del Buen Vivir de todos los individuos como parte de la sociedad. | |
| dc.description.degree | Psicólogo/a Organizacional | es |
| dc.identifier.citation | Guacho Salme, Melissa Alejandra. (2017). Percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral: caso Ecuatoriana de Matricería ECUAMATRÍZ CÍA. LTDA.. Ecuador :Ambato | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7840 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Ambato | |
| dc.relation.ispartofseries | ;76463 | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Afiliación institucional | |
| dc.subject | Satisfacción laboral | |
| dc.subject | Ecuatoriana de Matricería | |
| dc.subject | Ecumatríz | |
| dc.subject | Psicología organizacional | |
| dc.title | Percepción de la afiliación institucional y su relación con la satisfacción laboral: caso Ecuatoriana de Matricería "Ecumatríz Cía. Ltda." |
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