Diseño de un programa de liderazgo para directivos de la PUCE, matriz Quito

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dc.contributor.advisorMoreno Villegas, Jaime Armando
dc.contributor.authorAguilar Cueva, Luis Hernán
dc.contributor.authorRiera Vásquez, Wilma Leonila
dc.date.accessioned26/11/2023 10:45
dc.date.available26/11/2023 10:45
dc.date.issued2012
dc.description.abstractLa visión de la PUCE es convertirse en una universidad diferente, moderna, más sensible a las necesidades de la colectividad, por lo que necesita el apoyo de toda la comunidad universitaria, pero en especial de los directivos; tanto del sector académico como administrativo y que éstos tengan las competencias necesarias para ejercer un fuerte liderazgo en procura de lograr los objetivos institucionales. La PUCE plantea, como necesidad, el desarrollo de competencias de liderazgo de sus directivos, como una alternativa viable que permita obtener resultados eficaces. Con estos antecedentes se ha desarrollado el presente estudio a fin de identificar inicialmente, las competencias de liderazgo requeridas en los directivos académicos y administrativos de la Universidad, así como también definir las líneas de acción necesarias para desarrollarlas. Se determinó en primera instancia las competencias requeridas en el personal directivo académico y administrativo de la Universidad, para lo cual se realizó entrevistas a los ocupantes de los distintos cargos. Posteriormente se estructuró el modelo de desarrollo de las competencias, para cuyo efecto se elaboró una matriz que contenga las competencias a desarrollar, la descripción, los indicadores conductuales de cada competencia y su metodología. Finalmente se diseñó el Programa de liderazgo para los directivos de la PUCE, el mismo que está compuesto de tres fases: un Programa formativo, un Programa de Retroalimentación y una tercera de otras actividades individuales de desarrollo.
dc.id.advisor1705905063
dc.id.author1713998985
dc.id.author1706924311
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32563
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.rightsOpenAccess
dc.subjectValores Institucionales
dc.subjectAdministradores universitarios - Formación profesional
dc.subjectEducadores universitarios - Formación profesional
dc.subjectDesarrollo de personal - Universidades y colegios
dc.titleDiseño de un programa de liderazgo para directivos de la PUCE, matriz Quito
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Trabajo de Titulación - Maestría / Aguilar Cueva Luis Hernán y Riera Vásquez Wilma Leonila
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Tesis - Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos (Sin Restricción)