Algunas consideraciones jurídico-económicas sobre el mercado de trabajo

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dc.book.titleExigibilidad de la garantía de despido ineficaz en las Empresas Públicas Ecuatorianases
dc.careerJurisprudenciaes
dc.category.authorprincipalen_US
dc.contributor.authorMéndez Reátegui, Rubén Carlos Braulio
dc.contributor.editorVillavicencio, L.
dc.countryEcuadores
dc.date.accessioned2023-11-04T21:16:02Z
dc.date.available2023-11-04T21:16:02Z
dc.date.issued2020
dc.dedication.authorTCes
dc.description.abstractLa Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar incorporó la garantía de despido ineficaz en la legislación laboral ecuatoriana. Por la trascendental función social que representa la maternidad, esta garantía hace efectiva la estabilidad absoluta que poseen las trabajadoras en estado de gestación y en período de lactancia a través del principio de inamovilidad. La aplicación del Derecho Laboral en la regulación y gestión del talento humano de las empresas públicas ecuatorianas difiere del resto del sector público. Debido a que, en sus relaciones laborales convergen de manera particular el Derecho Público y el Derecho Privado, la presente obra pretende determinar el fundamento y características de la garantía de despido ineficaz y su alcance en las servidoras de carrera y obreras que prestan sus servicios en estas entidades.
dc.description.pages1-20
dc.facultyJurisprudenciaes
dc.id.author1757106339
dc.id.type1
dc.identifier.isbn9789942105882
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/3910
dc.language.isoes
dc.list.authorsMéndez, R.
dc.rightsOpenAccessen
dc.subjectDerecho laborales
dc.subjectContrato de trabajoes
dc.subjectDerecho laboral
dc.subjectContrato de trabajo
dc.titleAlgunas consideraciones jurídico-económicas sobre el mercado de trabajoes
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