Programa de coaching para el fortalecimiento del liderazgo y el compromiso organizacional en una empresa de producción
| dc.contributor.advisor | Pardo Paredes, Eleonor Virginia | |
| dc.contributor.author | Barreno Hinojosa, Valeria Jesenia | |
| dc.date.accessioned | 21/11/2023 20:46 | |
| dc.date.available | 21/11/2023 20:46 | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | 1. Estado del arte y la práctica. --2. Diseño metodológico. --3. Análisis de los resultados de investigación. | es |
| dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo validar un programa de coaching para el fortalecimiento del liderazgo y el compromiso organizacional en una empresa de producción de Ambato. Actualmente existe incertidumbre e inestabilidad entre el personal: el índice de rotación ha aumentado y los trabajadores evidencian poca iniciativa para realizar sus actividades laborales. Este tema responde al objetivo del Plan Nacional de Desarrollo Toda una Vida, referido a impulsar la productividad y competitividad para el crecimiento económico sostenible de manera redistributiva y solidaria. Es un estudio de tipo cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal, alcance descriptivo y correlacional. Se trabajó con la población de producción conformada por 11 supervisores y 142 trabajadores de la empresa CIAUTO. Se utilizó el Test de Liderazgo Situacional de Hersey & Blanchard (1974); el test de percepción de liderazgo de Mellado – Ruiz (2005) y el test de compromiso organizacional de Meyer & Allen (1997), en los cuales, se utilizó análisis factorial. Como resultado: los estilos de liderazgo que más predominan son Ordenar y Persuadir, y en respecto del compromiso organizacional el Compromiso de Continuidad. Por lo tanto, se realizó un programa de coaching enfocado a estos dos aspectos, que presenta dos fases orientadas al fortalecimiento de los estilos de liderazgo detectados y el nivel de compromiso organizacional en la empresa; este programa fue validado por especialistas y beneficiarios. | |
| dc.description.degree | Psicólogo/a Organizacional | es |
| dc.identifier.citation | Barreno Hinojosa, Valeria Jesenia. (2021). Programa de coaching para el fortalecimiento del liderazgo y el compromiso organizacional en una empresa de producción. Ecuador :Ambato | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/7681 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Ambato | |
| dc.relation.ispartofseries | ;77381 | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Coaching | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Compromiso organizacional | |
| dc.subject | Empresas manufactureras | |
| dc.subject | Desarrollo directivo | |
| dc.title | Programa de coaching para el fortalecimiento del liderazgo y el compromiso organizacional en una empresa de producción |
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