La evaluación del desempeño laboral en los colaboradores del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial del cantón Eloy Alfaro (Borbón) durante el año 2022.
| dc.contributor.author | Gruezo Arce, Derci Emanuel | |
| dc.date.accessioned | 05/12/2023 8:32 | |
| dc.date.available | 05/12/2023 8:32 | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Tesis previo al grado académico de Licenciado en Administración de Empresas | es |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general, evaluar cómo es el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Parroquia Borbón. La metodología aplicada fue, de enfoque cuantitativo, y de tipodescriptiva, con el diseño no experimental; así mismo los instrumentos aplicados fueron, la observación directa y cuestionario. Los resultados demostraron que los colaboradores del GADP de Borbón, se sienten comprometidos con su trabajo en la institución; así mismo, se evidenció, que en la organización no existe un ente que regule y supervise el desempeño del personal. Y se concluye, en que el desempeño de los colaboradores del GADP de Borbón, se mantiene en un nivel positivo, a pesar, de que ellos fueron evaluados por su propio jefe inmediato de la institución, y es por el motivo, que en la organización no existe un departamento de talento humano. | |
| dc.identifier.citation | ICP.229 | es |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35864 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Esmeraldas | |
| dc.subject | Evaluación del desempeño laboral | |
| dc.subject | Talento humano | |
| dc.subject | Eficiencia organizacional | |
| dc.title | La evaluación del desempeño laboral en los colaboradores del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial del cantón Eloy Alfaro (Borbón) durante el año 2022. |