El derecho al trabajo digno frente a las nuevas formas de explotación laboral: análisis de la sentencia 1072-21-JP/24 caso FURUKAWA

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dc.contributor.advisorLalama Proaño, Nelson Joaquín
dc.contributor.authorArias Beltrán, Doménica Anahí
dc.contributor.authorPepinós Mejía, Lesly Estefanía
dc.date.accessioned2026-03-30T16:42:44Z
dc.date.available2026-03-30T16:42:44Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractEl presente proyecto de investigación estudia el derecho al trabajo digno frente a las nuevas formas de explotación laboral en el Ecuador, con la finalidad de identificar los principales desafíos que se presentan para su efectiva garantía en el marco de las relaciones laborales contemporáneas, utilizando como referencia el caso Furukawa, Sentencia No. 1072-21-JP/24 de la Corte Constitucional del Ecuador. El problema de investigación se origina desde la persistencia de prácticas laborales que, a pesar del reconocimiento normativo del trabajo digno, continúan vulnerando derechos fundamentales de los trabajadores bajo apariencias de legalidad e informalidad laboral. El objetivo general de la investigación se centró en el análisis del derecho al trabajo digno frente a las nuevas formas de explotación laboral en el Ecuador, identificando sus manifestaciones actuales y los desafíos y avances que enfrenta su protección. Para esto, se llevó a cabo una investigación con un enfoque mixto, de nivel descriptivo y diseño de campo, en la que se aplicaron los métodos analíticos y socio jurídico. Además, se realizó un análisis documental, complementado con entrevistas estructuradas a inspectores del trabajo y encuestas aplicadas a trabajadores pertenecientes a sectores laborales en situación de vulnerabilidad. Los resultados obtenidos muestran que, si bien la normativa jurídica ecuatoriana reconoce de manera expresa el derecho al trabajo digno, su aplicación efectiva presenta importantes limitaciones en la práctica, identificando manifestaciones contemporáneas de explotación laboral, tales como jornadas laborales excesivas, ausencia de contratos escritos, falta de afiliación a la seguridad social, incumplimiento de remuneraciones y uso indebido de contratos civiles para encubrir relaciones de dependencia. Así también, el análisis del caso Furukawa permitió ilustrar cómo determinadas prácticas laborales pueden configurar formas contemporáneas de explotación y están vinculada directamente con la actualidad laboral.
dc.description.sponsorshipPUCE Ibarra
dc.id.advisor1001772308
dc.id.author1005442726
dc.id.author1004250377
dc.identifier.other5885
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/48473
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ibarra
dc.subjectDerecho laboral
dc.subjectExplotación laboral
dc.subjectRelaciones laborales
dc.titleEl derecho al trabajo digno frente a las nuevas formas de explotación laboral: análisis de la sentencia 1072-21-JP/24 caso FURUKAWA
dc.typeThesis
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Trabajo de Titulación - Grado / Arias Beltrán Doménica Anahí, Pepinós Mejía Lesly Estefanía
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