Diseño de propuesta del mejoramiento del proceso de selección de docentes en la Fundación Colegio Americano de Quito

dc.contributor.advisorArévalo Chávez, Freddy Alberto
dc.contributor.authorDurán Jaramillo, María Elizabeth
dc.contributor.authorSánchez Salazar, Andrés
dc.date.accessioned25/11/2023 21:15
dc.date.available25/11/2023 21:15
dc.date.issued2005
dc.description.abstractEl propósito general de esta disertación es mejorar el proceso de selección y elaborar un proceso formal, de manera que la persona encargada de seleccionar al candidato cuente con las herramientas adecuadas para que, en menor tiempo y con el mínimo de recursos, logre identificar la terna idónea para que el respectivo directivo tome la decisión final. Por el momento no se cuenta con un proceso formal de selección, he ahí la importancia de establecer los pasos de un proceso adecuado de selección de personal, siendo este proyecto una propuesta alternativa de mejoramiento y no una normativa.....
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32005
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.rightsClosedAccess
dc.subjectProfesores
dc.subjectSelección y nombramiento
dc.subjectPersonal
dc.subjectCapacitación
dc.subjectPersonal
dc.subjectMotivación y disciplina
dc.subjectPersonal
dc.subjectEvaluación
dc.subjectToma de decisiones
dc.subjectRecursos humanos
dc.titleDiseño de propuesta del mejoramiento del proceso de selección de docentes en la Fundación Colegio Americano de Quito
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