Modelos de gestión de talento humano. Análisis crítico

dc.contributor.advisorLópez Sevilla, Galo Mauricio
dc.contributor.authorCoronel Ayala, Fausto Manuel
dc.date.accessioned07/03/2024 8:49
dc.date.available07/03/2024 8:49
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLos riesgos y amenazas que enfrenta la ciberseguridad no son comprendidos en toda su magnitud por los usuarios hasta que son víctimas de algún tipo de ataque cibernético, que afecta tanto a individuos como a organizaciones en diferentes magnitudes y que, generalmente, son ejecutados por especialistas. Por otra parte, actualmente en casi todos los rincones del mundo se emplea algún sistema digital donde los datos no están debidamente protegidos, siendo vulnerables a todo tipo de amenazas, situación que fue magnificada por la pandemia, donde el abrupto cambio al método de trabajo a distancia requirió prestar más atención a la ola de posibles ataques informáticos. Algunos estudios afirmaron que a fines del año 2020 aproximadamente el 31% de la información registrada en las plataformas digitales fue objeto de robo con fines delictivos, esti- mando que el costo del cibercrimen se incremente hasta los 8 billones de dólares en los próximos años, cifra en extremo preocupante para las organizaciones. Este documento se elaboró con la finalidad de compilar datos relevantes acerca de la ciberseguridad y seguridad informática, considerando el creciente aumento dentro de la era digital, resaltando la opinión de expertos y líderes en el área sobre el presente y futuro de la ciberseguridad y seguridad informática.
dc.id.advisor1802836039
dc.id.author1720238573
dc.identifier.citationCoronel Ayala, Fausto Manuel (2024). Modelos de gestión de talento humano. Análisis crítico. Ecuador: Ambato
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/42122
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ambato
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectModelos de gestión
dc.subjectAnálisis crítico
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectLiteratura académica
dc.titleModelos de gestión de talento humano. Análisis crítico
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