Análisis de la estructura salarial y percepción de equidad de los servidores públicos amparados en la LOSEP en la Dirección Zonal 2 del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE)

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dc.contributor.advisorCedeño Barrezueta, Darío Andrés
dc.contributor.authorJaime Ortiz, Rosa Aurea
dc.date.accessioned2025-07-04T15:28:42Z
dc.date.available2025-07-04T15:28:42Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo analizar la estructura salarial y la percepción de equidad entre los servidores públicos regidos por la LOSEP en la Dirección Zonal 2 del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE), con base en su experiencia laboral. El enfoque metodológico adoptado es cuantitativo, con un diseño descriptivo y correlacional. Se realizó una encuesta dirigida a servidores públicos ecuatorianos bajo la LOSEP, utilizando un muestreo no probabilístico. La encuesta incluyó preguntas sobre la percepción de los trabajadores respecto a su salario, los beneficios adicionales, como seguros y fondos de pensiones, y la equidad salarial en comparación con el sector privado. Los resultados obtenidos muestran que una parte significativa de los encuestados considera que su salario no es acorde con sus funciones y responsabilidades, y que existe una percepción negativa sobre la equidad salarial en comparación con otras instituciones. La falta de incentivos económicos y beneficios adicionales, como seguros, limitan la motivación y satisfacción laboral de los servidores públicos. Aunque algunos reconocen beneficios no monetarios, la mayoría no los percibe como suficientes. En conclusión, se recomienda revisar y reestructurar integralmente el sistema de compensación del MAATE, priorizando criterios de equidad, desempeño y competencias, a fin de fortalecer la motivación, la justicia interna y la eficiencia institucional en la gestión del talento humano
dc.id.advisor802278408
dc.id.author803205111
dc.identifier.otherPOS.1137
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/46190
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Esmeraldas
dc.subjectCarrera administrativa – Ecuador
dc.subjectFuncionarios públicos – Salarios
dc.subjectIgualdad de remuneración
dc.subjectSalarios en el sector público – Ecuador
dc.titleAnálisis de la estructura salarial y percepción de equidad de los servidores públicos amparados en la LOSEP en la Dirección Zonal 2 del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE)
dc.typeThesis
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Tesis de Maestria en Gestión del Talento Humano