Definición y diseño de valores organizacionales desarrollados en módulos de capacitación para las empresas PEC (Project Engineering & Construction) y LATINFLOR

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dc.contributor.advisorGonzález Solís, Alba Lucía
dc.contributor.authorBenalcázar Barros, Ana María
dc.contributor.authorLópez Cox, Daniela
dc.date.accessioned26/11/2023 19:39
dc.date.available26/11/2023 19:39
dc.date.issued2011
dc.description.abstractEl interés de enfocar la presente disertación en los valores organizacionales en diferentes empresas y con diferente eje de negocio (servicio petrolero y florícola) es para visualizar la importancia de los valores en el desarrollo de las empresas independientemente de su tamaño y actividad. Este proyecto estará basado en el estudio de dos empresas ecuatorianas, las mismas que se encontrarán detalladas en los siguientes puntos.
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/35760
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.rightsOpenAccess
dc.subjectValores organizacionales
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.subjectCapacitación en la empresa
dc.subjectGestión de recursos humanos
dc.titleDefinición y diseño de valores organizacionales desarrollados en módulos de capacitación para las empresas PEC (Project Engineering & Construction) y LATINFLOR
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Trabajo de Titulación - Grado / Benalcázar Barros Ana María, López Cox Daniela
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Tesis - Psicología Organizacional (Sin Restricción)