Precariedad laboral en Ecuador, año 2023

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dc.contributor.advisorBedoya Ramos, Andrea Elizabeth
dc.contributor.authorSalazar Santamaría, Anahir Salomé
dc.date.accessioned27/08/2024 10:53
dc.date.available27/08/2024 10:53
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEste estudio aborda la precariedad laboral en Ecuador durante 2023, utilizando datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU). La metodología empleada es cuantitativa y descriptiva, basándose en el Análisis de Componentes Principales (ACP) para construir un Índice de Precariedad Laboral (IPL). Se seleccionaron nueve variables específicas, considerando dimensiones como intensidad laboral, ingresos, protección social, estabilidad laboral y derechos laborales.Los principales resultados revelan una variabilidad significativa en las condiciones laborales dentro del mercado laboral ecuatoriano. A través del ACP, se determinó que las variables como derechos a vacaciones, afiliación al sistema de seguridad social, décimos, ingresos por salarios y tipo de contrato se destacan como elementos importantes. Finalmente, con el cálculo del IPL se pudo observar que en las zonas rurales hay mayor precariedad que en las urbanas, y que en ambas zonas los hombres tienen niveles de precariedad más alto que las mujeres.
dc.id.advisor1716116031
dc.id.author1753052313
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/44175
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.subjectEmpleo precario - Ecuador
dc.subjectAmbiente de trabajo
dc.subjectEstabilidad laboral
dc.subjectMercado laboral
dc.subjectDerechos de los empleados
dc.titlePrecariedad laboral en Ecuador, año 2023
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Trabajo de Titulación - Grado / Salazar Santamaría Anahir Salomé
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