Habilidades gerenciales de los funcionarios públicos de Quito. Caso Ministerio de Coordinación de la Producción, Empleo y Competitividad.
| dc.contributor.advisor | Jarrín Jaramillo, Gladys Fabiola | |
| dc.contributor.author | Moscoso Zea, Gabriela Alejandra | |
| dc.date.accessioned | 24/11/2023 16:42 | |
| dc.date.available | 24/11/2023 16:42 | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | El Estado Ecuatoriano ha sufrido una serie de transformaciones a partir de la instauración de la Constitución de Montecristi en el año 2008 y el planteamiento del Plan Nacional del Buen Vivir en el año 2009. Con el cambio institucional y la restructuración de las entidades estatales se desea construir un modelo de gestión desconcentrado que posibilite la prestación de servicios públicos eficientes a través de procesos innovadores en la gestión pública. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/15890 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.rights | OpenAccess | |
| dc.subject | Gerencia | |
| dc.subject | Administración pública | |
| dc.subject | Estado ecuatoriano | |
| dc.subject | Coordinación | |
| dc.title | Habilidades gerenciales de los funcionarios públicos de Quito. Caso Ministerio de Coordinación de la Producción, Empleo y Competitividad. |