Riesgos psicosociales y estrés laboral en trabajadores del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Ambato, Ecuador

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dc.contributor.advisorRiera Vásquez, Wilma Leonila
dc.contributor.authorZapata Constante, Cristhian Andrés
dc.date.accessioned19/03/2024 8:08
dc.date.available19/03/2024 8:08
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación es determinar la relación existente entre los factores de riesgos psicosocia1es y el estrés laboral en los trabajadores del IESS Ambato. Para evaluar los factores de riesgos psicosociales se utilizó el Cuestionario de Evaluación Psicosocial en espacios laborales del Ministerio de Trabajo en Ecuador; y para elestrés laboral el Cuestionario sobre el estrés laboral de la OIT-OMS�. Se trabaja unmuestreo de 148 trabajadores. En la investigación se comprueba la hipótesis H1, evaluada a través del Chi-Cuadrado de Pearson, que establece la existencia de una estrecha relación entre los factores de riesgo psicosociales y el estrés laboral en los trabajadores del IESS Ambato. En el estudio se corroboró que los factores de riesgo psicosocia1es pueden contribuir al desarrollo de enfermedades y estrés en el entorno laboral. Estos factores de riesgo afectan la salud del trabajador, tienen efectos negativos para las empresas, organizaciones y gobiernos.
dc.id.advisor1706924311
dc.id.author550392740
dc.identifier.citationZapata Constante, Cristhian Andres (2024). Riesgos psicosociales y estrés laboral en trabajadores del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Ambato, Ecuador. Ecuador: Ambato
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/42499
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ambato
dc.subjectRiesgos psicosociales
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectInstituto Ecuatoriano de Seguridad Social
dc.subjectAmbato - Ecuador
dc.subjectSalud ocupacional
dc.titleRiesgos psicosociales y estrés laboral en trabajadores del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Ambato, Ecuador
dc.typemasterThesis
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Magister en Psicología Mención Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional