Validación del instrumento de valores cristianos para la contratación de personal en empresas agrícolas, manufactureras y comercial de la zona 4 Ecuador. Un enfoque PLS-SEM

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dc.contributor.authorUgando Peñate , Mikel
dc.contributor.authorSabando-García , Ángel Ramón
dc.contributor.authorArmas Herrera , Reinaldo
dc.contributor.authorHiguerey Gómez, Ángel Alexander
dc.contributor.authorD'Elia Di Michele, Pierina
dc.contributor.correspondingUgando Peñate , Mikel
dc.date.accessioned2025-08-05T16:17:36Z
dc.date.available2025-08-05T16:17:36Z
dc.date.issued2024-10-08
dc.description.abstractIntroducción: En los últimos años, las empresas se identifican con poseer valores cristianos y muchas al momento de contratar personal realizan preguntas sobre los valores de honestidad, solidaridad, humildad, responsabilidad y sinceridad. El Objetivo de esta investigación tiene como objetivo la validación del instrumento de valores cristianos para la contratación de personal. Metodología: Se usó la estadística multivariante mediante ecuaciones estructurales confirmatorias y exploratorias para 183 empresas de la zona 4 de Ecuador (Santo Domingo de Los Tsáchilas y Manabí). Resultados: Los resultados demostraron una confiabilidad de constructo y de contenido excelente de forma global. El componente de valores cristianos en la contratación del personal reportó cargas factoriales aceptables y una confiabilidad alfa de Cronbach cercana a uno. Discusión: El componente implementación de valores humanísticos y cristianos, tenía cargas factoriales por encima del 60 por ciento, con una confiabilidad del Alfa de Cronbach superior a 0,8. El componente oración y sociedad, evidenció cargas factoriales superiores al 60 por ciento, con una confiabilidad de alfa de Cronbach superior a 0,75. Conclusiones: El modelo de ecuaciones estructurales tiene un error de ajuste aceptable, los coeficientes de ajuste incremental son excelentes, con coeficiente parsimoniosos aceptables, un criterio de Akaike excelente y un análisis de validez de constructo que discrimina cada componente del cuestionario de valores cristianos.
dc.id.author1755002928
dc.id.author1309219416
dc.identifier.citationUgando Peñate, M., Sabando-García, Ángel R., Armas Herrera, R., Higuerey Gómez, Ángel A., D'Elia Di Michele, P., & Inga Llanez, E. R. (2024). Validación del instrumento de valores cristianos para la contratación de personal en empresas agrícolas, manufactureras y comercial de la zona 4 Ecuador. Un enfoque PLS-SEM. European Public & Social Innovation Review, 9, 1–19.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.31637/epsir-2024-810
dc.identifier.issn2764-6165
dc.identifier.urihttps://epsir.net/index.php/epsir/article/view/810
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/46441
dc.indexed.databaseScopus
dc.language.isoes
dc.magazine.pageRange1-19
dc.magazine.titleCódigo Científico Revista de Investigación
dc.magazine.volumeChapterv 9
dc.statePublished
dc.subjectAnálisis estructural
dc.subjectAnálisis discriminante
dc.subjectAnálisis de contenido
dc.subjectAnálisis confirmatorio
dc.subjectValores cristianos
dc.subjectEmpresas
dc.subjectEcuador
dc.subjectEcuaciones estructurales
dc.titleValidación del instrumento de valores cristianos para la contratación de personal en empresas agrícolas, manufactureras y comercial de la zona 4 Ecuador. Un enfoque PLS-SEM
dc.typeArtículo científico
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