Diseño y elaboración de tres subsistemas de recursos humanos por competencias en Sayo S.A.
| dc.contributor.advisor | Molina Bravo, Pablo Xavier | |
| dc.contributor.author | Galárraga Cevallos, Erika. | |
| dc.contributor.author | Navarrete Guerra, Javier | |
| dc.date.accessioned | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.available | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | Sayo S.A. es un broker de seguros con 29 años de vida institucional y que no cuenta con un departamento de Recursos Humanos, área muy importante que a lo largo de todo este tiempo de existencia ha hecho que el personal de esta empresa sienta la necesidad de contar con procesos claros y definidos de recursos humanos. Es por esto que se ha visto la necesidad de diseñar y elaborar en Sayo S.A. los subsistemas más indispensables, para que un departamento de Recursos Humanos pueda desarrollarse; en primer lugar se encuentra el proceso de selección de personal, que garantiza el contar con la persona idónea para el cargo, acoplándose al perfil y a la organización, el proceso de este subsistema será objetivo y eficaz relacionado directamente con el cumplimento de los fines organizacionales, disminuyendo costos para evitar un desgaste prematuro de la compañía..... | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32092 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.rights | ClosedAccess | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Personal - Selección | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.subject | Capacitación | |
| dc.subject | Empresas - Organización | |
| dc.subject | Desarrollo organizacional | |
| dc.title | Diseño y elaboración de tres subsistemas de recursos humanos por competencias en Sayo S.A. |