Implementación de la evaluación del desempeño basada en competencias para el puesto de vendedor en PROFER; aplicando la metodología MPC
| dc.contributor.advisor | García Oquendo, María Verónica | |
| dc.contributor.author | Hurtado López, Lorena | |
| dc.date.accessioned | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.available | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | En los últimos diez años en el medio empresarial se ha extendido el concepto de competencias, y numerosas organizaciones manifiestan interés por implementarlo. Entre empresarios de éxito y estudiosos de la gestión empresarial, existe un consenso al considerar que la ventaja competitiva a inicios del siglo XXI, radica en el nivel de preparación y de gestión del capital humano. Siendo los empleados la piedra angular de la dinámica organizacional, su desempeño debe ser excelente en todo momento para que su organización sea competitiva y obtenga buenos resultados en el mundo globalizado de hoy.... | |
| dc.id.advisor | 1705821583 | |
| dc.id.author | 1710747534 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32065 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.rights | ClosedAccess | |
| dc.subject | Competencias laborales | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Vendedores | |
| dc.subject | Evaluación del desempeño | |
| dc.subject | Capacitación de personal | |
| dc.subject | Personal -- Evaluación | |
| dc.title | Implementación de la evaluación del desempeño basada en competencias para el puesto de vendedor en PROFER; aplicando la metodología MPC |