Diseño del proceso de reclutamiento y selección por competencias para los aspirantes a policías

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dc.contributor.advisorCueva Brito, Edgart Fabián
dc.contributor.authorPozo Pozo, Carlos Segundo
dc.date.accessioned25/11/2023 8:14
dc.date.available25/11/2023 8:14
dc.date.issued2010
dc.description.abstractEl Diseño del Proceso de Reclutamiento y Selección por Competencias para los Aspirantes a la Policía que a continuación detalla se desarrolló en tres capítulos, los mismos que a continuación se detallan. En el primer capítulo se procede a enunciar ciertas tecnologías que tienen que ver con el Sistema de Gestión de Calidad a ser incorporado dentro de las organizaciones e instituciones a fin de que respondan a la misión y objetivos de esta. Lo importante de este planteamiento es lograr un mejoramiento continuo que permita demostrar el liderazgo de los integrantes de las instituciones, y más aún la de sus directivos.
dc.id.advisor1709328429
dc.id.author0400763678
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/19017
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.rightsClosedAccess
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectPolicía -- Ecuador
dc.subjectGestión de calidad
dc.subjectSelección por competencias
dc.subjectReclutamiento de personal
dc.titleDiseño del proceso de reclutamiento y selección por competencias para los aspirantes a policías
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Trabajo de Titulación - Grado / Pozo Pozo, Carlos Segundo
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