Retos de las personas con discapacidad visual congénita y adquirida para su integración laboral. Caso: servicio de integración laboral de la federación nacional de ecuatorianos con discapacidad física en el año 2024

dc.contributor.advisorChávez Pavón, María Judith
dc.contributor.authorLópez Alajo, Wilmer Alexander
dc.date.accessioned2026-01-23T20:39:06Z
dc.date.available2026-01-23T20:39:06Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl presente estudio, retos de las personas con discapacidad visual congénita y adquirida para su integración laboral demostró que, este grupo de personas posee formación educativa y técnica profesional, así mismo como una actitud positiva y proactiva, sin embargo, el ámbito laboral sigue presentando actos de discriminación y marginación como insuficientes herramientas para su desarrollo óptimo. Además, desde el área de talento humano se afirma que en ocasiones no se tiene conocimiento para crear puestos en los que estas personas puedan desempeñarse, pero también no existen procesos de seguimiento y acompañamiento por parte del estado para implementar verdaderas prácticas de inclusión laboral. En este contexto, es importante trabajar en procesos participativos que incluyan a personas con discapacidad, empleadores y compañeros de trabajo para generar conciencia y sensibilización sobre las implicancias de tener una discapacidad visual.
dc.id.advisor1715727895
dc.id.author1727496117
dc.identifier.other15361
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/47990
dc.language.isoes
dc.subjectDiscapacidad visual - Integración laboral
dc.subjectCeguera – Empleo – Ecuador
dc.subjectInclusión laboral - Discapacidad visual
dc.subjectDiscriminación laboral
dc.titleRetos de las personas con discapacidad visual congénita y adquirida para su integración laboral. Caso: servicio de integración laboral de la federación nacional de ecuatorianos con discapacidad física en el año 2024
dc.typeThesis
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Trabajo de Titulación - Grado / López Alajo Wilmer Alexander
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