Actualización de la estructura de cargos tipos y funciones genéricas de los cargos existentes en el sistema de administración y compensaciones SEAIR de AMS-Quito

dc.contributor.advisorGarcía Oquendo, María Verónica
dc.contributor.authorAngiolani Bustamante, Andrea Albertina
dc.contributor.authorRojas Sisalema, Mayra Narciza
dc.date.accessioned25/11/2023 21:16
dc.date.available25/11/2023 21:16
dc.date.issued2009
dc.description.abstractEl presente proyecto surge de la necesidad de contar con una herramienta actualizada, en lo referente a estructuras organizacionales y descripciones de todos los cargos en todas la áreas de del mercado laboral, para tener una equivalencia de los cargos ajustada a la realidad actual del mercado y de ésta manera brindar un mejor servicio a los clientes del área de encuesta salarial, sobre el producto Compensation Management Tool. Razón por la cual se propuso el desarrollo del proyecto sobre la actualización de los cargos tipos y funciones genéricas de los cargos existentes en el sistema de administración y compensación......
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32101
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.rightsClosedAccess
dc.subjectEmpresas
dc.subjectOrganización
dc.subjectPersonal
dc.subjectAdministración
dc.subjectGestión de recursos humanos
dc.subjectMercado laboral
dc.subjectServicio al cliente
dc.subjectDesarrollo de proyectos
dc.titleActualización de la estructura de cargos tipos y funciones genéricas de los cargos existentes en el sistema de administración y compensaciones SEAIR de AMS-Quito
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