Habilidades gerenciales propuestas desde el punto de vista científico requeridas para desempeñar cargos gerenciales en las grandes industrias de Quito: Subsector de fabricación de productos de madera : CIIU D2021, y fabricación de papel y productos de papel: CIIU D2101, CIIU D2102, CIIU D2109

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dc.contributor.advisor*Jarrín Jaramillo, Gladys Fabiola
dc.contributor.authorCasco Mancero, Jaime Ernesto
dc.date.accessioned2023-11-25T00:29:24Z
dc.date.available2023-11-25T00:29:24Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractEl objetivo de la presente disertación fue determinar si las Habilidades Gerenciales propuestas desde el punto de vista científico son requeridas para desempeñar cargos gerenciales en las Grandes Industrias de Quito, Subsector de fabricación de productos de madera: CIIU D2021; y fabricación de papel y productos de papel: CIIU D2101, CIIU D2102, CIIU D2109. Este estudio ha tomado como base la teoría de Edgar Schein quien es un psicólogo social y profesor de la Universidad MIT quien ha descrito 4 tipos de habilidades que los gerentes deben tener para poder desarrollar un buen trabajo en el día a día de sus labores: motivación y valores, habilidades analíticas, habilidades interpersonales y habilidades emocionales.es_ES
dc.id.author1714303227
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/17813
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQUITO / PUCE / 2010es_ES
dc.rightsClosedAccessen
dc.source.instnamePontificia Universidad Católica del Ecuadores_ES
dc.source.reponameRepositorio Digital de la Pontificia Universidad Católica del Ecuadores_ES
dc.subjectGERENCIAes_ES
dc.subjectINDUSTRIAS DE LA MADERA - ADMINISTRACIÓNes_ES
dc.subjectINDUSTRIAS DEL PAPEL - ADMINISTRACIÓNes_ES
dc.titleHabilidades gerenciales propuestas desde el punto de vista científico requeridas para desempeñar cargos gerenciales en las grandes industrias de Quito: Subsector de fabricación de productos de madera : CIIU D2021, y fabricación de papel y productos de papel: CIIU D2101, CIIU D2102, CIIU D2109es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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