Importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión para un liderazgo ético y eficaz en organizaciones de salud
| dc.contributor.advisor | Puente Valdivia, Oscar Mauricio | |
| dc.contributor.author | Bermeo Ochoa, Priscila Fernanda | |
| dc.date.accessioned | 15/08/2024 8:53 | |
| dc.date.available | 15/08/2024 8:53 | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | En la actualidad, una de las responsabilidades más desafiantes para un líder es la gestión y dirección del talento humano. Esto se debe a los comportamientos y actitudes esenciales que una persona debe demostrar al practicar un liderazgo efectivo basado en valores y principios. Solo un líder capaz puede influir en su equipo de manera significativa, garantizando así el compromiso de todos los miembros para lograr la meta deseada.El personal de salud y sus líderes deben reflexionar sobre la variedad de pacientes que atienden y se esfuercen por comprender sus formas de pensar dentro de contextos más amplios de cultura, género, orientación sexual, creencias religiosas y realidades socioeconómicas. Junto con el talento y las habilidades, la diversidad, equidad y la inclusión son esenciales para mantener una fuerza laboral que pueda tratar las innumerables necesidades y poblaciones a las que atienden los sistemas de salud. Desarrollar estrategias que ayuden a lograr una mayor diversidad en la fuerza laboral sigue siendo un desafío para los líderes de los sistemas de salud. El presente capítulo realiza un análisis respecto a la importancia de este tema en las instituciones dedicadas a la atención médica. | |
| dc.id.advisor | 1713559373 | |
| dc.id.author | 0105618284 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/44093 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.subject | Organizaciones en salud | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Personal de salud | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Atención médica | |
| dc.subject | Diversidad | |
| dc.subject | Equidad e inclusión | |
| dc.title | Importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión para un liderazgo ético y eficaz en organizaciones de salud |
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