Personalidad y estilos de liderazgo del personal directivo de una universidad pública
| dc.contributor.advisor | Heredia Gálvez, Sonnia Alexandra | |
| dc.contributor.author | Pazmiño León, Damary Mayte | |
| dc.date.accessioned | 07/08/2024 10:13 | |
| dc.date.available | 07/08/2024 10:13 | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | Un liderazgo óptimo requiere una combinación única de rasgos de personalidad, habilidades y experiencia. Los líderes exitosos son visionarios, comunicadores eficaces, tomadores de decisiones, confiables y motivadores. La presente investigación tuvo como objetivo caracterizar la personalidad y los estilos de comportamiento de liderazgo del personal directivo de una universidad pública de la sierra centro del Ecuador. Se evaluó la información a través de dos instrumentos, uno que mide personalidad que es el test Big Five y el otro que mide estilos de liderazgo que es el test Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-5X). Se contó con una población aproximada de 60 personas que corresponden a niveles directivos (decanos, subdecanos, directores departamentales, coordinadores de carrera y coordinadores de unidades), contando previamente con su respectiva autorización.Se aplicó el cálculo de medidas de tendencia central: moda, media y media para los datos demográficos y el coeficiente de Pearson para establecer a correlación entre liderazgo y personalidad. El análisis de los resultados del test de personalidad revela que la mayoría de los participantes muestran niveles altos en apertura, amabilidad y responsabilidad, los estilos de liderazgo, se observa una predominancia de prácticas transformacionales y transaccionales entre el personal directivo. Determinándose una correlación positiva significativa entre el liderazgo transformacional y la categoría apertura, y, entre el liderazgo correctivo con las categorías responsabilidad, extraversión y neuroticismo. | |
| dc.id.advisor | 1802914539 | |
| dc.id.author | 502959265 | |
| dc.identifier.citation | Pazmiño León Damary Mayte (2024). Personalidad y estilos de liderazgo del personal directivo de una universidad pública. Ecuador: Ambato | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/44045 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Ambato | |
| dc.subject | Personalidad | |
| dc.subject | Estilos de liderazgo | |
| dc.subject | Universidad pública - Ecuador | |
| dc.subject | Gestión humana | |
| dc.subject | Dirección académica | |
| dc.title | Personalidad y estilos de liderazgo del personal directivo de una universidad pública |