Inestabilidad y calidad de vida laboral de la asociación CALTU en la provincia de Tungurahua
| dc.contributor.advisor | Pardo Paredes, Eleonor Virginia | |
| dc.contributor.author | Guamán Guevara, María Dolores | |
| dc.date.accessioned | 21/11/2023 21:24 | |
| dc.date.available | 21/11/2023 21:24 | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | 1. Estado del arte y la práctica. --2 Diseño metodológico. --3. Análisis de los resultados de la investigación. | es |
| dc.description.abstract | La inestabilidad social, económica y laboral se convirtió en un fenómeno latente en el Ecuador desde principios del año 2020, cuando la actual pandemia de la COVID-19 empezó. Este evento ha reducido la disponibilidad y acceso al empleo, con efectos adversos en la calidad de vida laboral de todos los integrantes de las empresas, particularmente la de los empresarios de la industria de la producción y comercialización de calzado en la provincia de Tungurahua, que es uno de los sectores productivo más afectados por la crisis sanitaria. Bajo este contexto, el presente trabajo se enfoca en diseñar y validar un plan de calidad de vida laboral que permita sobrellevar las condiciones de inestabilidad laboral de los miembros de la Cámara de calzado de Tungurahua (CALTU). El estudio tiene un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transeccional, y con alcance correlacional. La propuesta se fundamenta en los resultados obtenidos de la aplicación de un cuestionario a los empresarios. Este instrumento tuvo valores significativos de 0.813 y 0.725 para el alfa (a) de Cronbach y para el coeficiente de la prueba KMO (p< 0.001), respectivamente. La autoestima y el contexto económico empresarial fueron las más afectadas frente a condiciones de inestabilidad laboral, y presentaron una relación inversa con la somatización y el desgaste laboral, dimensiones altamente vinculadas con la calidad de vida laboral. La propuesta espera mejorar la actual calidad de vida laboral de los asociados, quienes poseen un rol fundamental en la generación de empleos. | |
| dc.description.degree | Magíster en Psicología Mención Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional | es |
| dc.identifier.citation | Guamán Guevara, María Dolores. (2021). Inestabilidad y calidad de vida laboral de la asociación CALTU en la provincia de Tungurahua. Ecuador :Ambato | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9477 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Ambato | |
| dc.relation.ispartofseries | ;77394 | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.subject | Inestabilidad laboral | |
| dc.subject | Calidad de vida laboral | |
| dc.subject | CALTU - Tungurahua | |
| dc.subject | Asociaciones laborales | |
| dc.subject | Ecuador | |
| dc.title | Inestabilidad y calidad de vida laboral de la asociación CALTU en la provincia de Tungurahua |
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