Profesionalización del servidor público en los Gobiernos Autónomos Descentralizados caso GAD del cantón Jaramijó, período 2021

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dc.contributor.advisorRivera Prado , María Claudia
dc.contributor.authorSaa Macías, Yerson Antonio
dc.date.accessioned2026-08-21T22:41:36Z
dc.date.available2026-08-21T22:41:36Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLa presente investigación en el GAD Municipal es de enfoque mixto y que tiene como objetivo general analizar el estado de la profesionalización del servidor público del GAD de Jaramijó, y como objetivos específicos analizar la profesionalización en el sector público a través de modelos de selección, e identificar los factores que facilitan la evaluación de la profesionalización del servidor público del GAD, así como también analizar la manera de cómo el GAD Municipal de Jaramijó, evalúa la profesionalización a sus servidores públicos. Para el desarrollo de este trabajo se abarcó la población de 115 servidores públicos del GAD Municipal de Jaramijó, a quienes se le aplica la encuesta de manera virtual, conformada por 15 preguntas y la entrevista presencial a un directivo, con preguntas semiestructuradas. Los resultados obtenidos se tabulan y se desarrollan cuadros y gráficos en Excel para luego presentar un análisis sobre los mismos. El producto permite llegar a varias conclusiones, entre ellas, que en el GAD Municipal hace dos años que no se practica la evaluación del desempeño, razón por la cual no se logró analizar cómo la institución evalúa la profesionalización a sus servidores públicos.
dc.id.advisor1312106956
dc.id.author0801663477
dc.identifier.other00432
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/49700
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Manabí
dc.subjectTalento humano
dc.subjectCapacidad
dc.subjectGAD municipal
dc.subjectProfesionalización
dc.titleProfesionalización del servidor público en los Gobiernos Autónomos Descentralizados caso GAD del cantón Jaramijó, período 2021
dc.typemasterThesis
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Maestría en Administración Pública