Protección jurídica de los derechos en la relación laboral de los empleadores a través del reglamento interno de trabajo legalmente aprobado

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dc.contributor.advisorPazmay Pazmay, Pablo David
dc.contributor.authorFigueroa Núñez, Ernesto Ati
dc.date.accessioned21/11/2023 21:53
dc.date.available21/11/2023 21:53
dc.date.issued2017
dc.description1. Fundamentos Teóricos. --2. Metodología.--3. Resultados.es
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como finalidad el análisis de los factores que defienden al empleador en conflictos surgidos por la relación laboral donde una de las principales herramientas de defensa es el Reglamento Interno de Trabajo legalmente aprobado, para lo que se empleó la modalidad bibliográfica – documental y de campo. Que brindó el acceso a información jurídica a través de documentos de origen nacional e internacional los que sirvieron para formular las técnicas de entrevista a magistrados de la Unidad Judicial del Trabajo del cantón Ambato, jueces de la Corte Provincial de Tungurahua, de la misma manera se realizó un caso jurídico, y se efectuó encuestas a empleadores del cantón Ambato. Como resultado de la investigación se analizó la vulneración del empleador y sus derechos en la relación laboral siendo el Reglamento Interno de Trabajo legalmente aprobado una herramienta eficaz para su defensa en las instancias administrativas y judiciales.
dc.description.degreeAbogado/aes
dc.identifier.citationFigueroa Núñez, Ernesto Ati. (2017). Protección jurídica de los derechos en la relación laboral de los empleadores a través del reglamento interno de trabajo legalmente aprobado.. Ecuador :Ambato
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/10560
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ambato
dc.relation.ispartofseries;76570
dc.rightsopenAccess
dc.subjectProtección jurídica
dc.subjectDerechos laborales
dc.subjectReglamento interno
dc.subjectEmpleadores
dc.subjectDerecho laboral
dc.titleProtección jurídica de los derechos en la relación laboral de los empleadores a través del reglamento interno de trabajo legalmente aprobado
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