Evaluación de un programa de formación con la metodología de la ASTD
| dc.contributor.advisor | Moreno Villegas, Jaime Armando | |
| dc.contributor.author | García Sarango, Katya Pamela | |
| dc.date.accessioned | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.available | 25/11/2023 21:16 | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description.abstract | Conforme las organizaciones se van actualizando y desarrollando cada vez más se le confiere un alto valor al recurso humano. Poco a poco se ha ido comprobando que para incrementar la productividad en las Empresas no solamente se necesita de recursos financieros y materiales para alcanzar objetivos competitivos; ahora sabemos también que mientras más motivado se encuentre el personal en su trabajo, mayor probabilidad de compromiso con la organización tendrá el trabajador y en consecuencia mayor cumplimiento y mejores resultados para la organización. A medida que vamos aprendiendo de los errores y en un intento de mejora, las empresas van aceptando los conceptos de personal motivado y van aplicando diferentes alternativas para mantener a su personal feliz” en el sitio de trabajo. Entre estas alternativas pueden incluirse los sistemas remunerativos, el trato hacia el personal, el clima y cultura organizacional y los beneficios que la organización otorga para sus trabajadores. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/32074 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.rights | ClosedAccess | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.subject | Administración | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.subject | Evaluación | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.subject | Motivación y disciplina | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Competitividad | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.title | Evaluación de un programa de formación con la metodología de la ASTD |