Tesis - Licenciatura en Enfermería (Sin Restricción)
Entérate cómo entregar tus trabajos de titulación
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing Tesis - Licenciatura en Enfermería (Sin Restricción) by Author "Brito Santacruz, Carnita Jannett"
Now showing 1 - 3 of 3
Results Per Page
Sort Options
Item Open Access 
Actuación de la enfermera ante los desastres naturales en el Ecuador(PUCE - Quito, 2013) Jácome Olivo, Cristina Anabel; Brito Santacruz, Carnita JannettLa región de América Latina y el Caribe conoce bien la devastación ocasionada por huracanes, inundaciones, sismos, deslizamientos de tierra y erupciones volcánicas. Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en los últimos diez años, los desastres naturales han dejado un saldo de más de 45.000 muertos, 40 millones de damnificados y daños directos que superan los 20.000 millones de dólares, el sector de la salud ha sido particularmente vulnerable a estos daños, es así que en los últimos 20 años, más de 100 hospitales y 650 unidades de salud resultaron afectados a consecuencia de desastres naturales, ya sea por haber colapsado o haber quedado en condiciones vulnerables que exigieron su desalojo.Item Open Access Factores psicosociales que afectan a las actividades básicas de la vida diaria del adulto mayor(PUCE - Quito, 2014) Jima Cueva, Sandra Elizabeth; Brito Santacruz, Carnita JannettEl presente trabajo de investigación fue realizado en el cantón Rumiñahui, de la Provincia de Pichincha, en la Administración Zonal del Valle de los Chillos de los Barrios S. José de Conocoto 1 y 2, con una población total de estudio de 52 adultos mayores, del Programa “Sesenta y Piquito”. El estudio, de tipo descriptivo transversal para lograr una caracterización de dicha población, lo más exacta posible, se realizó la aplicación de una guía de entrevista como herramienta fundamental, una encuesta y el test de Katz, que están diseñados para valorar la dependencia o independencia del adulto mayor en las actividades de la vida diaria. Su objetivo principal es analizar la influencia de los factores psicosociales en el desarrollo de las actividades básicas de la vida del adulto mayor. El envejecimiento de la población es un fenómeno de gran relieve en la sociedad contemporánea, el cual debe ser abordado desde la orientación, prevención e intervención, pues la persona que envejece requiere de ayuda para conservar la propia capacidad física, psíquica y social, condicionada en la mayoría de los casos, a las posibilidades de movimiento incrementado o mantenido. Conocer al adulto mayor significa ser receptivo ante sus necesidades y posibilidades, darle confianza y seguridad para brindarle así un mejor espacio de realización personal. Cabe indicar que se ha consultado bibliografía especializada en el tema de los factores psicosociales de los adultos mayores. Esta investigación ha permitido además conocer las características psicosociales de esta comunidad de adultos mayores, y adentrarnos en el mundo de sus necesidades y expectativas.Item Open Access Satisfacción laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Pablo Arturo Suárez, período agosto-noviembre 2013(PUCE - Quito, 2014) Castro Baque, Carmen Maritza; Brito Santacruz, Carnita JannettEl presente proyecto de disertación muestra los resultados de un estudio de satisfacción laboral realizado en una muestra de97profesionales de enfermería que laboraron en diferentes áreas del hospital Pablo Arturo Suárez (HPAS) de la Ciudad de Quito, durante el período de Agosto a Noviembre del 2013, el objetivo principal fue medir el nivel e índice de satisfacción laboral bajo el enfoque de la teoría de los dos factores de Herzbergydeterminar qué elementos contribuyen a su bienestar, identificandonecesidades de acuerdo a percepciones. El estudio fue descriptivo, de corte transversal,se aplicóun cuestionario estructuradocon datos sociodemográficos y 43 ítems adaptados a 14 niveles de satisfacción laboral según factores motivacionales (6)e Higiene (8) de Frederick Herzbergadicional preguntas abiertas sobre percepción hacia la satisfacción laboral. Se obtuvoun índice globalde 0,36 que corresponde a una SATISFACCIÓN MODERADA en las/los enfermeros del HPAS. Se encontró mayor satisfacción con los factores motivacionalescon un índice de Satisfacción Laboral de 0.51 mientras que los de Higiene 0.19.Lasvariables seguridad laboral,promocionesy capacitaciones,fueron los predictores de gran insatisfacción en las/os enfermeras/os los resultados mostraronuna insatisfacción moderadayconsiderable en éstas variables.También se encontró una satisfacción baja en las condiciones de trabajo y supervisión, neutralidad de no satisfacción en la remuneración y vida personal, una gran satisfacción laboral en el trabajo en sí, la responsabilidad, las relaciones y el estatus.