Abstract:
A lo largo de esta disertación se podrá evidenciar la elaboración de un plan de intervención
integral de desarrollo organización, comenzando con una breve descripción de Los Andes,
Instituto Tecnológico Superior, entre ellas sus características como: Misión, visión, valores,
organigrama; posterior a esto se detallara el objetivo general y los objetivos específicos de la
disertación. Se realizará también la sustentación teórica mediante la citación de varios autores y
teorías referentes al desarrollo organizacional sus valores y el beneficio de poner en práctica
dentro de las organizaciones, asimismo el significado de un plan de intervención integral, la
implementación de modelos y técnicas para la elaboración de una intervención. Seguido se
describirá la metodología herramientas e instrumentos que se utilizaron para la elaboración,
desarrollo del proyecto y la obtención de datos de la situación real de Los Andes, Instituto
Superior Tecnológico. De igual manera un capitulo específicamente del proyecto donde se
detallarán los resultados obtenidos mediante encuestas y cuestionarios de la Organización en
base a los componentes de Desarrollo Organizacional (DO); de la misma manera la descripción
de brechas, modelos y técnicas necesarias para conformar el plan de intervención para La
Institución; se detallará también el presupuesto por cada actividad, describiendo el costo de cada
material necesario para su realización. Se podrá evidenciar el cronograma establecido del
proyecto, conclusiones y recomendaciones. En la última sección de esta disertación se
presentara mediante referencia bibliográfica los autores que se citaron en la investigación y
elaboración de la misma y se presentara los anexos como sustento de los instrumentos utilizados
para el diagnóstico organizacional.
