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Análisis de la importancia y efectos de la cultura organizacional en el comportamiento de los miembros de Porta

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dc.contributor.author *Carrión Arregui, María José es
dc.date.accessioned 2015-06-24T12:05:12Z
dc.date.available 2015-06-24T12:05:12Z
dc.date.issued 2010 es
dc.identifier.uri http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/3965 es
dc.identifier.uri http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/8162
dc.description.abstract La comprensión de los efectos de la cultura organizacional en el comportamiento de los miembros de una organización es muy importante, ya que de esta manera se conocerá mejor el trabajo de la comunicación organizacional y sus efectos en el personal de las empresas. Para esto me he basado en que la mayor parte de las organizaciones en nuestro país no tiene una cultura organizacional bien desarrollada ni establecida. es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher QUITO / PUCE / 2010 es_ES
dc.rights OpenAccess en
dc.subject COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL es_ES
dc.subject RESPONSABILIDAD AMBIENTAL es_ES
dc.subject PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA es_ES
dc.subject RELACIONES HUMANAS es_ES
dc.subject CULTURA ORGANIZACIONAL es_ES
dc.subject IMAGEN CORPORATIVA es_ES
dc.title Análisis de la importancia y efectos de la cultura organizacional en el comportamiento de los miembros de Porta es_ES
dc.type bachelorThesis es_ES
dc.source.instname Pontificia Universidad Católica del Ecuador es_ES
dc.source.reponame Repositorio Digital de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador es_ES


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