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Diagnóstico del stakeholder público interno de Pronaca y propuesta para el mejoramiento de las condiciones laborales

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dc.contributor.advisor *Galindo Salinas, Carmen Eloísa
dc.contributor.author Alminate Galindo, Verónica Elizabeth
dc.date.accessioned 2012-08-31T19:45:23Z
dc.date.available 2012-08-31T19:45:23Z
dc.date.issued 2011
dc.identifier.uri http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/4513
dc.description.abstract La responsabilidad social se conceptualiza en general como un nuevo paradigma para orientar la acción de la sociedad, se refiere al compromiso ético-político, social, técnico, económico y ambiental, para decidir y aportar a favor de un auténtico desarrollo humano. Es además la práctica activa y concreta de la solidaridad, como esfuerzo social, que fortalece la participación de las personas, y los de los actores sociales e institucionales a favor de la sostenibilidad del desarrollo.. La Responsabilidad Social Corporativa como un instrumento de Desarrollo Humano en el Ecuador y de Sostenibilidad Empresarial. Caso: Empresas del Consorcio CERES de Carla Magdalena Chacón Soto 2006. Es una base para empoderar el sector privado en la responsabilidad social corporativa, concebida como el rol activo de los empresarios para dar propuestas y soluciones frente a una situación económica agobiante, ganando un reconocimiento internacional por parte de las Naciones Unidas en el contexto del Pacto Global. · En la Escuela de Gestión Social se realizó la disertación de “Modelos de Responsabilidad Social Corporativa” de María Natalia Battaini Gabela elaborada en Julio de 2008. En esta investigación se pretende resumir los modelos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que existen en la actualidad, con el propósito de conocer las herramientas utilizadas en la medición de la interrelación de las empresas, sus fines con la sociedad, su enfoque teórico, y los indicadores de gestión utilizados... es_ES
dc.format.extent [190] p. ; 30 cm.*il. es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Quito / PUCE / 2011 es_ES
dc.rights OpenAccess en
dc.subject CONDICIONES LABORALES es_ES
dc.subject PSICOLOGIA INDUSTRIAL es_ES
dc.subject CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO es_ES
dc.subject TRABAJO - ASPECTOS PSICOLÓGICOS es_ES
dc.subject ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
dc.subject EMPRESAS - ORGANIZACIÓN INTERNA
dc.title Diagnóstico del stakeholder público interno de Pronaca y propuesta para el mejoramiento de las condiciones laborales es_ES
dc.type bachelorThesis es_ES
dc.source.instname Pontificia Universidad Católica del Ecuador es_ES
dc.source.reponame Repositorio Digital de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador es_ES


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