Chamorro Vargas, David Fernando(PUCE-Quito, 2019-05-15)
En la actualidad a nivel empresarial existen varios problemas que afectan el
funcionamiento de las mismas. Uno de ellos es la presencia de consumo de drogas dentro de
los espacios laborales, mismo que ha crecido por ...
El desarrollo de las organizaciones depende del personal que lo compone; una
organización puede tener la mejor infraestructura, tecnología de última generación, capital
monetario necesario, pero si no cuenta con las ...
Sanmartín Naranjo, José Ignacio(PUCE-Quito, 2019-04-15)
El estrés laboral ha sido catalogado como el inicio de varios riesgos en el ámbito
ocupacional, siendo un desencadenante para contraer diversos síndromes más complicados entre
los individuos de una organización. Se ...
La intervención en crisis es una técnica de atención psicológica, y ayuda inmediata para
personas que atraviesan grandes impactos emocionales en su vida diaria, su objetivo, es restaurar
la actividad normal de dichas ...
Vásquez Torres, José David(PUCE-Quito, 2019-04-15)
El síndrome de burnout es una enfermedad generada por la exposición
prolongada a agentes estresores y a un mal manejo del estrés. Entre los principales
síntomas, la persona que lo padece presenta agotamiento emocional, ...
El estrés en el ámbito laboral es una situación que se vive diariamente dentro de las organizaciones, de tal manera que afecta a las personas de forma negativa tanto en la salud mental como en la salud física cuando éstas ...
Delgado Moya, Johana Elizabeth; Ruíz Ruales, María Belén(PUCE-Quito, 2019-04-15)
El principal objetivo de esta investigación fue realizar un estudio sobre las fortalezas y
debilidades de la Facultad de Psicología de la PUCE, con el fin de elaborar un plan de
intervención de desarrollo organizacional, ...
Carrera Torres, Andrea Lizeth(PUCE-Quito, 2019-04-15)
La Calidad de Vida Laboral (CVL) es uno de los temas de mayor interés en el campo de
la Psicología Organizacional, y de las empresas que buscan sobresalir en el mercado
laboral, retener a los nuevos talentos mediante ...
Quinatoa Muñoz, Andrea Stefanía(PUCE-Quito, 2019-03-15)
La presente disertación tiene como objetivo el diseño de un plan de capacitación estratégico para la empresa Franco Granda Dimalvid Cía. Ltda., con el fin de mejorar la productividad de la misma y desarrollar las competencias ...
Parra Robles, Jhosua Andrés(PUCE-Quito, 2019-03-15)
La presente investigación, indaga el aspecto psicosocial dentro de los cargos de
Vigilancia, Conserjería y Docencia, por medio de la “Batería de instrumentos para la
evaluación del riesgo psicosocial”, se valora tanto ...
La Psicología Organizacional (PO) como rama de la ciencia social en el campo de
la psicología basa sus investigaciones en estudios sobre el comportamiento del individuo
en su rol de colaborador de una organización, ...
Con el objetivo de prever todo tipo de riesgo presente en los trabajadores de la empresa HPS, se realiza por petición de la misma, un diagnóstico de Riesgos Psicosociales utilizando el Cuestionario español CoPsoQ-istas21 ...
El coaching del desempeño es una de las etapas más importantes de la gestión del desempeño, ya que contribuye a que los colaboradores de una organización cumplan con sus objetivos por medio de la retroalimentación y ...
Campaña Espinoza, Oscar Adrián(PUCE-Quito, 2019-02-15)
El presente trabajo tuvo como objetivo el conocer la percepción del clima laboral de los trabajadores de toda la planta de la empresa Bagant Ecuatoriana.
Se diagnosticó el estado actual del clima laboral del personal ...
“Las organizaciones son sistemas sociales, es decir, sistemas compuestos por personas en continua interacción” (Chiavenato, 2009, pág. 39). Las empresas a más de satisfacer las necesidades de la sociedad, constituir el ...
El bienestar psicológico en el trabajo es un tema que actualmente interesa a todas las organizaciones, debido a que si una persona se siente bien en su entorno laboral, su trabajo se vuelve más eficiente, esta acción ...
En el presente estudio se analiza el nivel de compromiso organizacional de toda
la empresa Boehringer Ingelheim conformado como Cluster, entre Ecuador & Perú. Se
relaciona con diferentes factores como el liderazgo, ...
La presente investigación tiene como objetivo diagnosticar los estilos de aprendizaje
de los servidores de la EPMAPS como estrategia de mejora en la formación y desarrollo
en el 2018. Para el diagnóstico, se utilizó ...
La siguiente investigación está encaminada al estudio de los riesgos psicosociales en el Centro de Salud “Centro Histórico del Distrito 17D04” del Ministerio de Salud, el mismo que realiza la prestación de servicios en el ...
La empresa E&B Security consta de 140 empleados a nivel nacional. En sus
inicios operaba únicamente en Quito, con el tiempo y crecimiento de la compañía, ha
extendido sus servicios a Guayaquil y Zamora. Se observa que ...