Con el objetivo de prever todo tipo de riesgo presente en los trabajadores de la empresa HPS, se realiza por petición de la misma, un diagnóstico de Riesgos Psicosociales utilizando el Cuestionario español CoPsoQ-istas21 ...
El coaching del desempeño es una de las etapas más importantes de la gestión del desempeño, ya que contribuye a que los colaboradores de una organización cumplan con sus objetivos por medio de la retroalimentación y ...
Campaña Espinoza, Oscar Adrián(PUCE-Quito, 2019-02-15)
El presente trabajo tuvo como objetivo el conocer la percepción del clima laboral de los trabajadores de toda la planta de la empresa Bagant Ecuatoriana.
Se diagnosticó el estado actual del clima laboral del personal ...
“Las organizaciones son sistemas sociales, es decir, sistemas compuestos por personas en continua interacción” (Chiavenato, 2009, pág. 39). Las empresas a más de satisfacer las necesidades de la sociedad, constituir el ...
El bienestar psicológico en el trabajo es un tema que actualmente interesa a todas las organizaciones, debido a que si una persona se siente bien en su entorno laboral, su trabajo se vuelve más eficiente, esta acción ...
En el presente estudio se analiza el nivel de compromiso organizacional de toda
la empresa Boehringer Ingelheim conformado como Cluster, entre Ecuador & Perú. Se
relaciona con diferentes factores como el liderazgo, ...
La presente investigación tiene como objetivo diagnosticar los estilos de aprendizaje
de los servidores de la EPMAPS como estrategia de mejora en la formación y desarrollo
en el 2018. Para el diagnóstico, se utilizó ...
La siguiente investigación está encaminada al estudio de los riesgos psicosociales en el Centro de Salud “Centro Histórico del Distrito 17D04” del Ministerio de Salud, el mismo que realiza la prestación de servicios en el ...
La empresa E&B Security consta de 140 empleados a nivel nacional. En sus
inicios operaba únicamente en Quito, con el tiempo y crecimiento de la compañía, ha
extendido sus servicios a Guayaquil y Zamora. Se observa que ...
En la actualidad lo más óptimo para cualquier organización es contar con el mejor recurso humano. Para ello, es fundamental que los individuos se identifiquen con la empresa en la que trabajan, porque se vuelven más ...
Existen elementos subjetivos que refuerzan erróneamente la manera de actuar de la sociedad. La discriminación, supresión e inequidad aún se perciben cotidianamente, favoreciendo a un trato desigual en muchos ámbitos, en ...
Actualmente las organizaciones proyectan su operatividad más allá de los sistemas y
procedimientos clásicos, debido a los avances tecnológicos, la evolución social y el
constante cambio y demanda del mercado, sin ...
En la actualidad el Ministerio de Trabajo. fundamentado en el Acuerdo de Cartagena 584, publicado en el Registro Oficial del Ecuador, Suplemento 461 del 15 de noviembre de 2004, se basa en el Instrumento Andino de Seguridad ...
Carranza Jiménez, Andrea Bethzbet(PUCE-Quito, 2019-01-15)
Durante los últimos años la Calidad de Vida Laboral (CVL) ha sido un tema de gran
interés para estudio de varios autores, y por ende foco central de varias empresas que se
preocupan por el capital humano, como su ...
La presente investigación, busca proponer una estructura organizacional del Departamento de Recursos Humanos que se adapte a la realidad de la empresa La Unión, con el fin de que la gerencia delegue funciones operativas, ...
El presente proyecto de disertación se ha gestado con la intención de dar a conocer cómo una empresa en crecimiento; como es el caso de Bellgenica, empresa de salud prepagada, puede desarrollar un plan de RSE conforme a ...
Carvajal Mora, Lesly Maribel(PUCE-Quito, 2018-09-15)
Actualmente en el mundo, la comunicación es un tema de vital importancia para
sobresalir a nivel global, por esta razón las organizaciones han ido tomando en cuenta
varios factores que mejoren la misma, para de esa ...
Carrillo Jaramillo, María Gabriela(PUCE-Quito, 2018-11-15)
Un Manual de Procesos adecuadamente elaborado, permite al empleado de la compañía conocer claramente qué debe hacer, conociendo los recursos y requisitos necesarios para completar una tarea.
La modalidad de esta disertación ...
Dávila Alulema, Karla Pamela; Ubidia Cruz, Adriana Gabriela(PUCE-Quito, 2018)
La seguridad y salud ocupacional tiene como objetivo principal la aplicación de medidas
preventivas que minimicen y controlen la incidencia de riesgos de origen laboral, además de
la promoción de la salud entre los ...
Bonilla Baquero, Oscar Alejandro(PUCE-Quito, 2018)
Prestar el servicio de reconstrucción y rectificación de motores con recurso humano competente y alta tecnología. Cumpliendo con el Sistema de Gestión Integral para garantizar la satisfacción de nuestros clientes y superar ...