En la actualidad vivimos en un mundo dinámico y sobre todo tecnológico, donde los canales de comunicación se han transformado junto con las nuevas generaciones. Por esta razón la comunicación organizacional dentro de las ...
En la actualidad la mayoría de las organizaciones han identificado la necesidad de innovar sus procesos para atraer y retener al talento humano por medio de la alineación de expectativas y análisis de sus metas personales ...
En la actualidad las empresas deben buscar opciones para mejorar su
competitividad y el rendimiento interno tanto de sus trabajadores como de los procesos
que se realizan, es por esto, que es imprescindible que cuenten ...
Esta investigación se enfocará en proponer un plan de desarrollo de competencias de
liderazgo de servicio para el Ministerio de Trabajo, debido que la Dirección de
Administración de Talento Humano identifico en las ...
La evaluación de riesgos psicosociales es un tema primordial en las organizaciones ya
que, al ser un requisito legal, demuestra una preocupación latente respecto a la salud física
y mental de los trabajadores la cual es ...
El objetivo principal de esta investigación es efectuar un estudio sobre el clima
organizacional actual de un Restaurante de la ciudad de Quito, y elaborar un plan de mejora de
acuerdo a los resultados obtenidos. Esto ...
La salud laboral, se ve influenciada por el autocuidado y la cultura preventiva, pues es necesario que dentro del ambiente de trabajo existan, procesos y procedimientos de prevención, cuidado de los bienes de la empresa, ...
Salcedo Santillán, Francis Nikole; Velarde Tamayo, Dennis Xavier(PUCE, 2018)
El aparecimiento de estrés en el ámbito laboral es una situación a la que gran parte de los trabajadores hoy en día se ven expuestos de manera frecuente, afectando de forma negativa a la salud física y mental de las personas ...
El presente proyecto se desarrolló en la empresa PONTE TRESA S.A. y en él se encuentran desarrollados temas de la Teoría de Procesos y Comportamiento Organizacional.
Se realizó una investigación diagnóstica en donde se ...
El objetivo de este proyecto es detectar las necesidades, problemas y falencias que
se dan dentro de la organización, sus formas de pensar, laborar y orientarse hacia el logro.
Debido a su crecimiento en un mundo tan ...
La Función Legislativa es parte de las cinco funciones del Estado ecuatoriano, cuya actividad fundamental es legislar y fiscalizar los actos de la Función Ejecutiva, Electoral y de Transparencia y Control Social y a los ...
La siguiente disertación, busca el desarrollo de una práctica innovadora dentro del área de Recursos humanos, mediante la práctica de un programa de desvinculación asistida, utilizando las situaciones de desvinculación ...
Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias es un proceso clave que debe realizarse de manera sistemática dentro de la organización para obtener los resultados deseados, es decir, buscar gente idónea para la ...
Los procesos por Competencias nacen de la psicología organizacional inmersa en teorías
de motivación, buscando explicar el desempeño laboral exitoso. En las organizaciones se
están implementando procesos por competencias ...
A lo largo de la historia, los trabajadores han luchado por sus derechos y por recibir un
trato lo más humanizado posible; no hace mucho tiempo los trabajadores se veían
explotados con los horarios excesivos de trabajo, ...
En el desarrollo de un mundo cambiante y competitivo, constantemente los seres humanos
buscamos desarrollarnos y destacarnos en nuestro ámbito profesional. Para las organizaciones
es importante seguir mejorando continuamente ...
Jaramillo Sánchez, Diego Sebastián; Ponce Benítez, Camilo Sebastián(PUCE, 2018)
La presente disertación es una investigación que tiene por objetivo evaluar la comunicación interna en un grupo de organizaciones del sector productivo y así determinar si las mejores prácticas de comunicación organizacional ...
La presente investigación analizó la influencia que genera el estrés laboral en el
compromiso organizacional mediante la aplicación del Cuestionario de Estrés Laboral de
la OIT-OMS y la Escala de Compromiso Organizacional ...
El presente trabajo de investigación, con el tema elaboración de profesiogramas
para cargos administrativos de la oficina matriz de la Empresa Eléctrica Quito S.A.
Nace con el objetivo de gestionar los riesgos y velar ...
Domínguez Velásquez, Margarita del Pilar(PUCE, 2017)
El primer capítulo trata sobre la justificación de la investigación y sus objetivos; el
objetivo principal consistió en determinar cómo se relaciona el compromiso
organizacional de los docentes del Centro Educativo ...