La necesidad de gestionar la diversidad dentro de las organizaciones, en la actualidad,
como un factor diferenciador y competitivo en el mercado, se ha convertido en un punto clave
del desarrollo de las organizaciones. ...
En la actualidad la salud y el bienestar ocupacional son factores de preocupación para las organizaciones, ya que la competitividad empresarial para enfrentar el mundo de la globalización, ha provocado que la calidad de ...
Tener una ventaja competitiva es por hoy, uno de los retos más grandes que
tienen las organizaciones para mantenerse dentro de un mercado cada vez más
exigente. La Gestión por competencias se ha convertido en una gran ...
La presente investigación está orientada al estudio de los riesgos psicosociales en el Instituto Psiquiátrico Sagrado Corazón, el cual maneja su línea de actividad en las ramas de Atención Psiquiátrica y Salud Mental. El ...
La satisfacción laboral en las organizaciones es el conjunto de actitudes o respuestas
emocionales específicas que se relacionan en distintas formas, las cuales dan como
resultado diferentes actitudes en las tareas que ...
Hoy en día el Área de Recursos Humanos se ha convertido en una herramienta
indispensable para el desarrollo empresarial ya que posee varios subsistemas que se enfocan
en fortalecer la parte técnica, personal y actitudinal ...
La configuración de un sujeto como ser en falta, falta que se asume cuando las
figuras de apego fueron separadas, y a partir de ello surge una interiorización de la Ley,
es un aporte que el Psicoanálisis brinda en la ...
En la actualidad los riesgos psicosociales representan un gran peligro para los
trabajadores y las organizaciones en general, con las nuevas normas y medidas de
calidad las instituciones intentan eliminar o por lo menos ...
La calidad de vida laboral- CVL es un tema importante para las organizaciones
porque a partir de ella se puede analizar la percepción que tienen los colaboradores
respecto a los factores que involucran su entorno ...
La Unidad Educativa Liceo Naval Quito no solo se ha caracterizado por ser un plantel
educativo de elite, sino también por el compromiso de los directivos con el desarrollo y
bienestar del capital humano, sin embargo, la ...
Hoy en día la Calidad de Vida Laboral (CVL) es uno de los conceptos que más interés
ha generado en las empresas que buscan una manera diferente de sobresalir ante su
competencia e imponerse en el mercado, interesándose ...
La Gestión de la Diversidad en el país se encuentra moderadamente presente en el
ámbito social y laboral. Por medio de la creación de leyes inclusivas y normativas que
vigilan el respeto y el bienestar de una persona con ...
La libertad individual de los trabajadores comienza a limitarse, porque las empresas no cuentan con las estrategias necesarias para manejar al personal en situaciones cambiantes de acuerdo al entorno político, económico y ...
En las últimas dos décadas las organizaciones han logrado dimensionar la importancia del capital humano, fuente vital para el éxito de una empresa. Desde entonces las organizaciones invierten en el conocimiento de sus ...
Productos Familia Sancela S.A., de acuerdo a los documentos históricos encontrados en la intranet de la compañía, es un grupo empresarial que tiene presencia en Sur América y El Caribe. Es una empresa que opera con capital ...
Hoy en día, la manera de pensar de las organizaciones ha evolucionado, se reconoce el esfuerzo del factor humano de cada uno de los colaboradores y se incentiva a su desarrollo profesional. Un equipo de trabajo motivado ...
El presente proyecto contempla el Diseño de un sistema de capacitación bajo la
metodología ROI, para la firma consultora Alfredo Paredes y Asociados Cía. Ltda.
Previo al diseño de los programas de capacitación, se ...
La necesidad de implementar un sistema para evaluar y desarrollar al personal dentro de
un ambiente organizacional se ha convertido en un punto clave del desarrollo de las
instituciones, que apuntan a mejorar su estrategia ...
A lo largo de la historia, ha habido factores que han generado que en su
época se consideren factores de crecimiento y éxito en las compañías.
Primeramente se creía que el trabajo manual y la mano de obra per se era ...
La importancia de la evaluación del desempeño en las organizaciones radica en lograr el desarrollo de los colaboradores, determinando oportunidades de mejora en cada uno de ellos, con el propósito de implementar planes de ...