En la actualidad lo más óptimo para cualquier organización es contar con el mejor recurso humano. Para ello, es fundamental que los individuos se identifiquen con la empresa en la que trabajan, porque se vuelven más ...
Existen elementos subjetivos que refuerzan erróneamente la manera de actuar de la sociedad. La discriminación, supresión e inequidad aún se perciben cotidianamente, favoreciendo a un trato desigual en muchos ámbitos, en ...
Actualmente las organizaciones proyectan su operatividad más allá de los sistemas y
procedimientos clásicos, debido a los avances tecnológicos, la evolución social y el
constante cambio y demanda del mercado, sin ...
En la actualidad el Ministerio de Trabajo. fundamentado en el Acuerdo de Cartagena 584, publicado en el Registro Oficial del Ecuador, Suplemento 461 del 15 de noviembre de 2004, se basa en el Instrumento Andino de Seguridad ...
Carranza Jiménez, Andrea Bethzbet(PUCE-Quito, 2019-01-15)
Durante los últimos años la Calidad de Vida Laboral (CVL) ha sido un tema de gran
interés para estudio de varios autores, y por ende foco central de varias empresas que se
preocupan por el capital humano, como su ...
La presente investigación, busca proponer una estructura organizacional del Departamento de Recursos Humanos que se adapte a la realidad de la empresa La Unión, con el fin de que la gerencia delegue funciones operativas, ...
El presente proyecto de disertación se ha gestado con la intención de dar a conocer cómo una empresa en crecimiento; como es el caso de Bellgenica, empresa de salud prepagada, puede desarrollar un plan de RSE conforme a ...
Carvajal Mora, Lesly Maribel(PUCE-Quito, 2018-09-15)
Actualmente en el mundo, la comunicación es un tema de vital importancia para
sobresalir a nivel global, por esta razón las organizaciones han ido tomando en cuenta
varios factores que mejoren la misma, para de esa ...
Carrillo Jaramillo, María Gabriela(PUCE-Quito, 2018-11-15)
Un Manual de Procesos adecuadamente elaborado, permite al empleado de la compañía conocer claramente qué debe hacer, conociendo los recursos y requisitos necesarios para completar una tarea.
La modalidad de esta disertación ...
Dávila Alulema, Karla Pamela; Ubidia Cruz, Adriana Gabriela(PUCE-Quito, 2018)
La seguridad y salud ocupacional tiene como objetivo principal la aplicación de medidas
preventivas que minimicen y controlen la incidencia de riesgos de origen laboral, además de
la promoción de la salud entre los ...
Bonilla Baquero, Oscar Alejandro(PUCE-Quito, 2018)
Prestar el servicio de reconstrucción y rectificación de motores con recurso humano competente y alta tecnología. Cumpliendo con el Sistema de Gestión Integral para garantizar la satisfacción de nuestros clientes y superar ...
El análisis de riesgos psicosociales permite obtener información beneficiosa para los
trabajadores, sus familias y la Organización en general, siempre y cuando el diagnóstico traspase
la barrera de la interpretación y ...
La calidad de vida en el trabajo (CVT), es un tema que en la actualidad genera gran interés en las organizaciones, ya que esta abarca aspectos físicos, ambientales, biológicos y de seguridad de los colaboradores en cuanto ...
En la actualidad vivimos en un mundo dinámico y sobre todo tecnológico, donde los canales de comunicación se han transformado junto con las nuevas generaciones. Por esta razón la comunicación organizacional dentro de las ...
En la actualidad la mayoría de las organizaciones han identificado la necesidad de innovar sus procesos para atraer y retener al talento humano por medio de la alineación de expectativas y análisis de sus metas personales ...
En la actualidad las empresas deben buscar opciones para mejorar su
competitividad y el rendimiento interno tanto de sus trabajadores como de los procesos
que se realizan, es por esto, que es imprescindible que cuenten ...
Esta investigación se enfocará en proponer un plan de desarrollo de competencias de
liderazgo de servicio para el Ministerio de Trabajo, debido que la Dirección de
Administración de Talento Humano identifico en las ...
La evaluación de riesgos psicosociales es un tema primordial en las organizaciones ya
que, al ser un requisito legal, demuestra una preocupación latente respecto a la salud física
y mental de los trabajadores la cual es ...
El objetivo principal de esta investigación es efectuar un estudio sobre el clima
organizacional actual de un Restaurante de la ciudad de Quito, y elaborar un plan de mejora de
acuerdo a los resultados obtenidos. Esto ...
La salud laboral, se ve influenciada por el autocuidado y la cultura preventiva, pues es necesario que dentro del ambiente de trabajo existan, procesos y procedimientos de prevención, cuidado de los bienes de la empresa, ...