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Diseño e implementación de un plan de comunicación interna para el fondo complementario previsional cerrado de los empleados civiles de las FF.A. del Ecuador (CAPREMCI)

Encalada Arguello, Harold Luis; Ortega Torres, Victoria Estefania (Quito / PUCE / 2014, 2014)
Diseño de un plan de acción para el mejoramiento del nivel de calidad de vida laboral (CVL) en los colaboradores de una empresa pública en el segundo período 2014

Vaca Almeida, María Gabriela (PUCE, 2015)
Diseño de un plan de comunicación interna en Coris del Ecuador para el período 2016 - 2017

Guerra Cagua, Alba Gabriela (PUCE, 2017)
“Diseño de una propuesta de comunicación organizacional interna a partir del nuevo sistema de gestión para la ISO 9001 en Siatigroup durante el año 2016, matriz Quito.”

Shive Vizcaíno, Debbie Berenice (PUCE, 2016)
“Diseño de un plan de comunicación interna para la Empresa Eléctrica Ambato Regional Centro Norte S.A. 2016”

Calvache Lascano, María Carolina (PUCE, 2017)
“Diseño de profesiogramas para cargos administrativos de la oficina matriz en la Empresa Eléctrica Quito S.A. con el objetivo de gestionar los riesgos”

Flores Manosalvas, Wilson Ricardo (PUCE, 2017)
Implementación de un Assessment Center para el diagnóstico de necesidades de foramción de los jefes de las farmacias Fybeca en la ciudad de Quito

Crespo Crespo, Andrea; Cedeño Padilla, Raúl (QUITO / PUCE / 2006, 2006)
Diagnóstico del stakeholder público interno de Pronaca y propuesta para el mejoramiento de las condiciones laborales

Alminate Galindo, Verónica Elizabeth (Quito / PUCE / 2011, 2011)
Levantamiento y propuesta de mejora de procesos y elaboración del manual de perfiles de cargos para la Fundación Hermano Miguel

Fernández Cárdenas, David Ricardo (Quito / PUCE / 2014, 2014)
Diseño del cuadro de mando operativo mediante la integración de los subsistemas de selección, capacitación y gestión del desempeño. Caso: la casita de chocolate de la ciudad de Quito, 2013.

Arellano Narváez, María Salome (PUCE, 2014)

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