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Propuesta de mejora del proceso de selección de personal en la firma Deloitte para el área de human capital con un enfoque de competencias

Espín Pinos, Judith Alexandra (Pontificia Universidad Católica del Ecuador, 2012)
Diseño de una metodología para la elaboración de planes de acción que permitan mejorar los resultados de la evaluación de desempeño de 360° para productos Avon Ecuador S.A.

Vásquez Jijón, Giovanna del Carmen (QUITO / PUCE / 2011, 2011)
Diseño del área de talento humano en los subsistemas de selección y evaluación del desempeño : propuesta desarrollada en la empresa Meneses e Hijos Cía. Ltda.

Gordón García, Pamela Carolina (Quito / PUCE / 2011, 2011)
Diseño del sistema de evaluación del desempeño para el personal administrativo de la PUCE, Quito

Vallejo Hidalgo, Jahel Sofía; Zapata Gaibor, María Verónica (Quito / PUCE / 2015, 2015)
Diseño de un programa integral para disminuir la rotación del recurso humano en la empresa ASSA, en el área comercial en el año 2012

Espín Ortiz, Andrea Geovanna (Quito / PUCE / 2014, 2014)
Diseño de una escuela de negocios para la Corporación Financiera Nacional (Quito)

Narváez Dobronski, José Ignacio (Quito / PUCE / 2014, 2014)
Diseño e implementación del cuadro de mando operacional del departamento de recursos humanos de la empresa QualisA de la ciudad de Cayambe

Guayasamin Narváez, Krishna Dolores; Neira Vega, Olga Violeta (Quito / PUCE / 2014, 2014)
Desarrollo de una evaluación 360° para mandos directivos en Equivida

Padilla Yépez, Gabriela Alejandra (Quito / PUCE / 2014, 2014)
Diagnóstico del clima laboral de una institución financiera y elaboración de una propuesta de mejora para los puntos identificado: Caso de estudio: Banco Solidario

Alarcón Romo, Karina Alexandra; Ruiz Ortega, Ivonne Alexandra (PUCE, 2016)
Diseño de procesos de selección y gestión del desempeño por competencias para la empresa Medilabor S.A en el año 2017-2018

Racines Navas, Paola Isabella (PUCE, 2018)

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