La presente disertación se llevó a cabo en la organización de Oleoducto de Crudos Pesados OCP S.A. Ecuador. En el desarrollo de la primera parte se detallan datos acerca de la organización, además se justifica la importancia ...

A lo largo de la historia, los trabajadores han luchado por sus derechos y por recibir un trato lo más humanizado posible; no hace mucho tiempo los trabajadores se veían explotados con los horarios excesivos de trabajo, ...

Actualmente las jornadas de trabajo en áreas de servicio al cliente se han incrementado, exigiendo a los colaboradores de las organizaciones mayor esfuerzo tanto físico, emocional como intelectual. El modelo de estrés ...

En el presente proyecto de disertación se evaluaron a 8 líderes sobre el desarrollo de sus competencias de liderazgo, respecto a su desenvolvimiento dentro de la empresa Woden. Este proceso se realizó a través de la ...

La cultura organizacional es aquel conjunto de valores, creencias y entendimientos sobre los cuales se crea una organización y será la piedra angular para que los integrantes de una organización tomen en cuenta aquellos ...

INDUCALSA es una empresa de reconocimiento en el mercado nacional por ser líder en la fabricación de calzado. No obstante, la mentalidad de sus directivos no solo se focaliza en el incremento de la productividad, sino ...

Las organizaciones son entes sociales conformados principalmente por el hombre, ya que éste representa una fuerza motora importante en el desarrollo productivo de las empresas, dependen directamente de su actuación a la ...

La siguiente investigación está encaminada al estudio de los riesgos psicosociales en el Centro de Salud “Centro Histórico del Distrito 17D04” del Ministerio de Salud, el mismo que realiza la prestación de servicios en el ...

El estrés en el ámbito laboral es una situación que se vive diariamente dentro de las organizaciones, de tal manera que afecta a las personas de forma negativa tanto en la salud mental como en la salud física cuando éstas ...

El presente estudio tiene como finalidad realizar un análisis riguroso del proceso de selección de personal por competencias, por cuanto se considera. "Es una técnica utilizada por los expertos en recursos humanos, ...